平成２２年６月末で会社を解雇させました。
失業保険をもらうには会社から送られてきた離職表をハローワークに提出するのですか？
金額はいくらくらいもらえるのですか？
失業保険をもらうには会社から送られてきた離職表をハローワークに提出するのですか？
金額はいくらくらいもらえるのですか？
離職票をもってハローワークに申請に行ってください。
いくらもらえるかという質問は私の給料はいくらでしょうかということと同じで誰もわかりません。
計算の仕方を記します。
離職前６ヶ月の賃金（賞与除く税込み）の合計を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。
だ大体６５％～７０％と見ればいいでしょう。これが日額になります。あとはなたが受給できる日数をかけてください。
参考までに失業申請に必要なものを記します。
は①離職票②運転免許証又は保険所等自分を証明できるもの③雇用保険被保険者証④通帳またはカード⑤印鑑⑥写真（３ｃｍ×２．５ｃｍ）２枚
いくらもらえるかという質問は私の給料はいくらでしょうかということと同じで誰もわかりません。
計算の仕方を記します。
離職前６ヶ月の賃金（賞与除く税込み）の合計を１８０日で割って平均賃金をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。
だ大体６５％～７０％と見ればいいでしょう。これが日額になります。あとはなたが受給できる日数をかけてください。
参考までに失業申請に必要なものを記します。
は①離職票②運転免許証又は保険所等自分を証明できるもの③雇用保険被保険者証④通帳またはカード⑤印鑑⑥写真（３ｃｍ×２．５ｃｍ）２枚
無職の旦那をどうにかしたい
7月のはじめ、旦那がクビになり無職となりました。
求職活動といえばPCでネットを眺めるくらい。
ハローワークには２・３度行っているようです。
子供が2人おり、正直すぐにでも次の仕事を見つけて働いて欲しいです。
しかし旦那の行動を見ていると、一生懸命求職活動しているように見えません。
日中はどれだけの事をしているかはわかりませんが、家の中が常に綺麗なので
掃除でもしているのでしょう。（日中は旦那しか家にいません）
一度、不採用で返却された履歴書を見ました。
面接に行くと聞いたのは１度です。
自分に対する評価が高いようで、すぐ決まると思っている節があります。
しかし全くそんな事はありません。
夜や日曜と、私が在宅中には小説を読んでいます。その小説も娯楽小説です。
無職になったとき、次の仕事のためになる勉強をしろと言ったんですけど通じていませんでした。
ゲームはやらないという約束をしたので、小説で凌いでいるようです。
私もフルタイムで働いていますが、所詮パートレベルの稼ぎですので家族を養えません。
働き始めたのも旦那の失業がきっかけです。
旦那の失業は３回目です。
一回目は倒産、二回目は業績不振のため解雇（２ヶ月勤務）、三回目は7月まで勤めていた会社で
勤務態度に問題有りでの解雇です。（2年ほど勤務）
「○日までに契約が取れなきゃクビになる」といった前々から言われていた解雇勧告も
私には前日まで話しません。
何とかなると思ったから、だそうです。
2回目の失業のとき、大切な事は早く言って欲しいと言ったのも全く聞き入れていません。
大事な話をされないので妻として信用されていないのかとも思います。
前回は一つ応募すると、その結果がわかるまで遊んでいました。
昨日はハローワークで見つけてきたという契約社員に応募しようかと言っていました。
契約社員て・・・私は１年後もまた同じ心配をしなくてはいけないのかと呆れました。
旦那の言動は家族を思い遣っていないように感じます。
将来が見えず不安です。
子供は普通に父親をやっていますが、娘に甘く、息子に厳しい感じです。
息子は自分にばかり厳しいと不満そうです。（見ているとやや理不尽）
娘は自分に甘いことをわかって上手く扱っているように思います。
下の子が来春小学校に上がるので行動を起こすなら今なのかも知れない、と思い始めました。
旦那は更生の余地がありますか？
どうしたらしっかりした旦那になるんでしょうか。
7月のはじめ、旦那がクビになり無職となりました。
求職活動といえばPCでネットを眺めるくらい。
ハローワークには２・３度行っているようです。
子供が2人おり、正直すぐにでも次の仕事を見つけて働いて欲しいです。
しかし旦那の行動を見ていると、一生懸命求職活動しているように見えません。
日中はどれだけの事をしているかはわかりませんが、家の中が常に綺麗なので
掃除でもしているのでしょう。（日中は旦那しか家にいません）
一度、不採用で返却された履歴書を見ました。
面接に行くと聞いたのは１度です。
自分に対する評価が高いようで、すぐ決まると思っている節があります。
しかし全くそんな事はありません。
夜や日曜と、私が在宅中には小説を読んでいます。その小説も娯楽小説です。
無職になったとき、次の仕事のためになる勉強をしろと言ったんですけど通じていませんでした。
ゲームはやらないという約束をしたので、小説で凌いでいるようです。
私もフルタイムで働いていますが、所詮パートレベルの稼ぎですので家族を養えません。
働き始めたのも旦那の失業がきっかけです。
旦那の失業は３回目です。
一回目は倒産、二回目は業績不振のため解雇（２ヶ月勤務）、三回目は7月まで勤めていた会社で
勤務態度に問題有りでの解雇です。（2年ほど勤務）
「○日までに契約が取れなきゃクビになる」といった前々から言われていた解雇勧告も
私には前日まで話しません。
何とかなると思ったから、だそうです。
2回目の失業のとき、大切な事は早く言って欲しいと言ったのも全く聞き入れていません。
大事な話をされないので妻として信用されていないのかとも思います。
前回は一つ応募すると、その結果がわかるまで遊んでいました。
昨日はハローワークで見つけてきたという契約社員に応募しようかと言っていました。
契約社員て・・・私は１年後もまた同じ心配をしなくてはいけないのかと呆れました。
旦那の言動は家族を思い遣っていないように感じます。
将来が見えず不安です。
子供は普通に父親をやっていますが、娘に甘く、息子に厳しい感じです。
息子は自分にばかり厳しいと不満そうです。（見ているとやや理不尽）
娘は自分に甘いことをわかって上手く扱っているように思います。
下の子が来春小学校に上がるので行動を起こすなら今なのかも知れない、と思い始めました。
旦那は更生の余地がありますか？
どうしたらしっかりした旦那になるんでしょうか。
仕事で勤務態度で解雇って・・・。
まじめに仕事をしてて、会社の理由で解雇され気落ちしてしまっているならわかりますが、その旦那じゃ正直キツイですよ。
徹底的に質問者さんも一緒に探してあげてください、仕事を。それでダメなら無理です。
まじめに仕事をしてて、会社の理由で解雇され気落ちしてしまっているならわかりますが、その旦那じゃ正直キツイですよ。
徹底的に質問者さんも一緒に探してあげてください、仕事を。それでダメなら無理です。
転職活動について
転職をする場合にはハローワーク、転職サイト、企業の中途採用などを見るかと思います。
そこで以下の質問です。
１回目は企業のＨＰを見て、キャリア採用の案内を見て必要書類を直接応募する。
結果は書類選考に落ちてしまい、企業側からお祈りメールが届く。
２回目は同じ企業の同じ職種に対しハローワークを通じて応募する。
実行はまだしてませんが検討中です。
このような場合は１回目と同じ結果になるのが落ちでしょうか？
転職をする場合にはハローワーク、転職サイト、企業の中途採用などを見るかと思います。
そこで以下の質問です。
１回目は企業のＨＰを見て、キャリア採用の案内を見て必要書類を直接応募する。
結果は書類選考に落ちてしまい、企業側からお祈りメールが届く。
２回目は同じ企業の同じ職種に対しハローワークを通じて応募する。
実行はまだしてませんが検討中です。
このような場合は１回目と同じ結果になるのが落ちでしょうか？
ハローワーク経由が面接までいける可能性は高いと思います。
可能性はかなり少ないですが、万が一もあるので頑張ってください。
可能性はかなり少ないですが、万が一もあるので頑張ってください。
介護以外は 応募者が多いでしょうか？
他の職種で、以前ハローワークに行ったことがありますが
一人に対して２５人とかでした
今でも同じような感じですか？
他の職種で、以前ハローワークに行ったことがありますが
一人に対して２５人とかでした
今でも同じような感じですか？
地方にもよるとは思いますが、求人によって様々の様です。もちろん条件を下げれば倍率は低くなりますが基本給・賞与の条件を上げるとそれだけですごく倍率は上がります。あとは少し特殊な業務(技術職や専門分野で特化したような経験者といわれる人が元々少ない仕事)は給与がよくても応募者は多くない様です。
どこまで妥協できるかだと思いますが…それでも比較的介護職は求人が多いみたいです。
どこまで妥協できるかだと思いますが…それでも比較的介護職は求人が多いみたいです。
就業促進定着手当について質問です。
今年の4/1より新しい職場に就職しました。再就職手当受給の申請済みです。
受給条件に離職前の賃金日額より低いという条件があります。
私は去年の9月末
でA社を退職し、2月末から3月末までB社に一ヶ月間、健康保険、雇用保険ありのパートの仕事をした後、今の職につきました。パート期間は就職してから一ヶ月で辞めることが明確になっていたので再就職手当の受給手続きをしないことにすると、ハローワークの職員に相談の上決めました。
この場合、離職前というのはB社の賃金が対象になるのでしょうか？
それとも、A社の賃金が対象になるのでしょうか？
今年の4/1より新しい職場に就職しました。再就職手当受給の申請済みです。
受給条件に離職前の賃金日額より低いという条件があります。
私は去年の9月末
でA社を退職し、2月末から3月末までB社に一ヶ月間、健康保険、雇用保険ありのパートの仕事をした後、今の職につきました。パート期間は就職してから一ヶ月で辞めることが明確になっていたので再就職手当の受給手続きをしないことにすると、ハローワークの職員に相談の上決めました。
この場合、離職前というのはB社の賃金が対象になるのでしょうか？
それとも、A社の賃金が対象になるのでしょうか？
両社です、というより雇用保険受給資格証の記載されている賃金日額と比較します。
要は雇用保険受給資格証に記載された賃金日額より６ヶ月勤務した賃金日額が下回れば良いのです。
B社一社では賃金日額の算出ができませんよね、２社分の離職票を提出した筈ですよ。
要は雇用保険受給資格証に記載された賃金日額より６ヶ月勤務した賃金日額が下回れば良いのです。
B社一社では賃金日額の算出ができませんよね、２社分の離職票を提出した筈ですよ。
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