現在在職中です（契約社員として）。転職をするタイミングは・・・？
現在、事務の仕事をしております。私は契約社員なので毎年3月末に契約更新となっております。
自分的に契約社員より正社員として働きたいという気持ちが前からありましたが、今すぐに転職とまでは考えていなかったです。
（今の職場で人間関係も業務内容もこれといって不満がないですし、事務職にしてはまあまあ給与もいいので結構気に入っています）
しかし最近、知り合いに事務職で同じような待遇でしかも正社員の募集をしている企業があることを聞き
ハローワークに行ったところ、本当に求人がありました。
私の中で、正社員で同じ待遇ならそっちに行きたいなという気持ちが強くなりました。
（過去に1度、今の会社に正社員になりたいとお願いしましたがダメでした・・・）
しかし、在職中の身で面接に行っていいものだと思いますか？上司に相談すべきでしょうか？
私が知っている限り、私の会社では女性は全員契約社員なのですが契約中、途中で辞めた人は1人しかいません。
他の人は妊娠してしまっただとの理由なのでしょうがないものだと思っています。
私の勤めている店舗は女性事務員が私1人だけなので引継ぎもあるし、万が一採用して頂けるなら
雇って頂く会社の都合もあるだろうし・・・どうしようと考えております。
（まだ面接にも行っていなければ、決まってもいないのに早とちりだとは思いますが）
1番はハッキリ決めて、辞めるなら辞める。辞めてから面接受ける。というのが良いとはわかっております。。
でも当社の正社員の男性の方で、在職中に違う職場の面接を受け受かったので「やめます」と言った人がいるみたいで^^;
転職に関するアドバイスや、体験談等教えてください。よろしくお願い致します。
現在、事務の仕事をしております。私は契約社員なので毎年3月末に契約更新となっております。
自分的に契約社員より正社員として働きたいという気持ちが前からありましたが、今すぐに転職とまでは考えていなかったです。
（今の職場で人間関係も業務内容もこれといって不満がないですし、事務職にしてはまあまあ給与もいいので結構気に入っています）
しかし最近、知り合いに事務職で同じような待遇でしかも正社員の募集をしている企業があることを聞き
ハローワークに行ったところ、本当に求人がありました。
私の中で、正社員で同じ待遇ならそっちに行きたいなという気持ちが強くなりました。
（過去に1度、今の会社に正社員になりたいとお願いしましたがダメでした・・・）
しかし、在職中の身で面接に行っていいものだと思いますか？上司に相談すべきでしょうか？
私が知っている限り、私の会社では女性は全員契約社員なのですが契約中、途中で辞めた人は1人しかいません。
他の人は妊娠してしまっただとの理由なのでしょうがないものだと思っています。
私の勤めている店舗は女性事務員が私1人だけなので引継ぎもあるし、万が一採用して頂けるなら
雇って頂く会社の都合もあるだろうし・・・どうしようと考えております。
（まだ面接にも行っていなければ、決まってもいないのに早とちりだとは思いますが）
1番はハッキリ決めて、辞めるなら辞める。辞めてから面接受ける。というのが良いとはわかっております。。
でも当社の正社員の男性の方で、在職中に違う職場の面接を受け受かったので「やめます」と言った人がいるみたいで^^;
転職に関するアドバイスや、体験談等教えてください。よろしくお願い致します。
[在職中の身で面接に行っていいものだと思いますか？上司に相談すべきでしょうか？]
在職中は時間の融通がつけにくいでしょうが、他社の面接に行く事は全く問題ないと思いますが、
会社、上司には黙ってた方がいいですね。つーか在職中に転職活動するのって珍しい事ではないと思いますよ。私もそうでした。
仮に転職先での採用が決まったとしても、急に今の会社をやめられないのは新しい会社の人事担当も分かってるので、1～2ヶ月の猶予をもらえる場合もあります。逆に引き継ぎもろくにせず自分の都合だけで転職してくるような人はマイナス印象です。
契約社員とはいえ契約期間内でも退職はできるはずですし、自分の条件にあった会社は見つかった時がチャンスです。
ただし退職する際は最低何ヶ月か前にいいなさい、みたいなルールが今の会社にもあるはずなのでそのルールは守って転職してくださいね。でも転職理由が正社員になりたいから、だけでは弱いと思います、行きたいと思う会社をよく研究して、面接で聞かれそうなこと研究してください。正社員と契約社員の違いについても聞かれるかもしれませんね。
以上をふまえ遠慮なく在職中から転職活動をしてください。
在職中は時間の融通がつけにくいでしょうが、他社の面接に行く事は全く問題ないと思いますが、
会社、上司には黙ってた方がいいですね。つーか在職中に転職活動するのって珍しい事ではないと思いますよ。私もそうでした。
仮に転職先での採用が決まったとしても、急に今の会社をやめられないのは新しい会社の人事担当も分かってるので、1～2ヶ月の猶予をもらえる場合もあります。逆に引き継ぎもろくにせず自分の都合だけで転職してくるような人はマイナス印象です。
契約社員とはいえ契約期間内でも退職はできるはずですし、自分の条件にあった会社は見つかった時がチャンスです。
ただし退職する際は最低何ヶ月か前にいいなさい、みたいなルールが今の会社にもあるはずなのでそのルールは守って転職してくださいね。でも転職理由が正社員になりたいから、だけでは弱いと思います、行きたいと思う会社をよく研究して、面接で聞かれそうなこと研究してください。正社員と契約社員の違いについても聞かれるかもしれませんね。
以上をふまえ遠慮なく在職中から転職活動をしてください。
質問ですがハローワークって
いつも人いっぱいですが
順番って整理券か何かとって
まっているんですか？
いつも人いっぱいですが
順番って整理券か何かとって
まっているんですか？
１０年前の経験者です。ハローワークにいくと性別、年齢別、職種。地域に分類された求人票が展示されています。その中から
受けてみたい企業があればそれを記入して
提出すると掛かりの方が相談に乗ってくれてＯＫなら先方と面接日の約束を取ってくれます。その相談をまっている人が大勢
います。
受けてみたい企業があればそれを記入して
提出すると掛かりの方が相談に乗ってくれてＯＫなら先方と面接日の約束を取ってくれます。その相談をまっている人が大勢
います。
失業保険？手当？について教えて下さい。現在､入社して６年経ちますが､来月辺りに自主退社する予定です。
今日､失業保険についてハローワークに問い合わせしてみました｡自主退社なら手続きして３ヶ月後から受給開始と言われました。後は離職届？みたいなのを説明されました。まだ分からない事があり尋ねたら電話では一概に何とも…と言われたので…教えて頂きたいのですが､やはり自主退社なら辞めてｽｸﾞに手続きしても失業保険貰えるのは数ヶ月後なんでしょうか？また手続き後､受給までの間に新たな就職先が決まれば､どうなりますか？また手取りが平均23万前後なら失業保険の金額はそんなにないのでしようか？
今日､失業保険についてハローワークに問い合わせしてみました｡自主退社なら手続きして３ヶ月後から受給開始と言われました。後は離職届？みたいなのを説明されました。まだ分からない事があり尋ねたら電話では一概に何とも…と言われたので…教えて頂きたいのですが､やはり自主退社なら辞めてｽｸﾞに手続きしても失業保険貰えるのは数ヶ月後なんでしょうか？また手続き後､受給までの間に新たな就職先が決まれば､どうなりますか？また手取りが平均23万前後なら失業保険の金額はそんなにないのでしようか？
失業保険はたとえば退職日が8/31とします。
退職前か退職後かはわかりませんが、離職証明書というA3の三枚つづりの用紙を総務からハンコをついてくれということでもらうと思います。ハンコを押したものを、9/1以降に総務部の担当者が職安にもっていき、離職票１と離職票２というものが発行されます。それを総務担当者から、あなたの家に郵送されてきます。それから、手続きにいくことになります。行くのはあなたの住居地を管轄するハローワークとなります。離職票１と２と写真と銀行通帳とはんこだったと思います。をもって受給手続きに行きます。
その日の次の日から待機期間7日間がはじまり、その後自己都合の退職の場合は給付制限期間（3カ月）に入ります。
詳しくは説明会があるので、必ず職安が指定した日に行ってください。そこでよくわかるように説明してくれますよ。
自己都合の場合、待機期間に就職したらもらえません。給付制限期間の最初の１カ月は職安の紹介人材紹介会社以外の紹介等で就職した場合はもらえません。がそれ以外ならば再就職手当というのがもらえますのでまたこちらも詳しく説明会で聞いてくださいね。
もらえる金額ですがだいたい5割から6割ぐらいと思っておいてください。
退職前か退職後かはわかりませんが、離職証明書というA3の三枚つづりの用紙を総務からハンコをついてくれということでもらうと思います。ハンコを押したものを、9/1以降に総務部の担当者が職安にもっていき、離職票１と離職票２というものが発行されます。それを総務担当者から、あなたの家に郵送されてきます。それから、手続きにいくことになります。行くのはあなたの住居地を管轄するハローワークとなります。離職票１と２と写真と銀行通帳とはんこだったと思います。をもって受給手続きに行きます。
その日の次の日から待機期間7日間がはじまり、その後自己都合の退職の場合は給付制限期間（3カ月）に入ります。
詳しくは説明会があるので、必ず職安が指定した日に行ってください。そこでよくわかるように説明してくれますよ。
自己都合の場合、待機期間に就職したらもらえません。給付制限期間の最初の１カ月は職安の紹介人材紹介会社以外の紹介等で就職した場合はもらえません。がそれ以外ならば再就職手当というのがもらえますのでまたこちらも詳しく説明会で聞いてくださいね。
もらえる金額ですがだいたい5割から6割ぐらいと思っておいてください。
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