新卒で入社して半年、辞めたいです。
私は今年に高校卒業後、近場の小さい建設会社に就職しました。
仕事は現場監督です。
今は現場を貰ってなんとか唯一話せる上司から助けてもらいながら仕事を進めています。
入社して半年、私は他の現場監督の方から嫌われているそうです。
他の監督方はみなさん40歳手前の方々で、私が最年少なのですが
年齢の差からなのか、事務所では私は空気のような存在です。
というのは例えば他の方々は年齢も近いことから専門的な話や昔の話で盛り上がっているなか、
私は話が分からず、一人黙々と作業をするわけです。
それがずっと続き今では私は話しかけられない孤立状態になりました。
話しかけたとしても、ムスッとされ、話しかけるなと態度で示されることも多々ありました。
事務所にいるのが苦痛です。しかし、仕事上、毎日事務所で作業しなければなりません。
仕事をするのが嫌になります。
私は今、会社を辞めたいと思っています。
他の方から見れば、ゆとりだの甘えだのと言われるかと思います。
しかし、苦痛で仕方がありません。
辞めたい理由としては
・土木業界から離れたい
・上司との人間関係
・給料が上がる気配がない
・サービス残業と色々あります。
それが社会だ、誰もがそうやって生きてきた、といえばそれまでですがもし、辞めるのならば
転職は厳しいでしょうか。
ちなみにハローワークで仕事は探したいと思っています。
よろしくお願いします。
私は今年に高校卒業後、近場の小さい建設会社に就職しました。
仕事は現場監督です。
今は現場を貰ってなんとか唯一話せる上司から助けてもらいながら仕事を進めています。
入社して半年、私は他の現場監督の方から嫌われているそうです。
他の監督方はみなさん40歳手前の方々で、私が最年少なのですが
年齢の差からなのか、事務所では私は空気のような存在です。
というのは例えば他の方々は年齢も近いことから専門的な話や昔の話で盛り上がっているなか、
私は話が分からず、一人黙々と作業をするわけです。
それがずっと続き今では私は話しかけられない孤立状態になりました。
話しかけたとしても、ムスッとされ、話しかけるなと態度で示されることも多々ありました。
事務所にいるのが苦痛です。しかし、仕事上、毎日事務所で作業しなければなりません。
仕事をするのが嫌になります。
私は今、会社を辞めたいと思っています。
他の方から見れば、ゆとりだの甘えだのと言われるかと思います。
しかし、苦痛で仕方がありません。
辞めたい理由としては
・土木業界から離れたい
・上司との人間関係
・給料が上がる気配がない
・サービス残業と色々あります。
それが社会だ、誰もがそうやって生きてきた、といえばそれまでですがもし、辞めるのならば
転職は厳しいでしょうか。
ちなみにハローワークで仕事は探したいと思っています。
よろしくお願いします。
現場監督ですが・・・・
辞められるものだったら辞めたいですね。
しかし、私の年齢では辞めて全く新しい仕事をすることも出来ません。
会社を辞めることが出来ても、この職業を辞める事は出来なくなってしまいました。
質問者様はまだお若いようですので、辞められるのでしたら今のうちだと思います。
現場監督って、激務の割には報われない職業ですから。
この業界ももっと改善されて欲しいと願うばかりです。
現場監督になりたいと思う人が居なくなってしまいますから。
辞められるものだったら辞めたいですね。
しかし、私の年齢では辞めて全く新しい仕事をすることも出来ません。
会社を辞めることが出来ても、この職業を辞める事は出来なくなってしまいました。
質問者様はまだお若いようですので、辞められるのでしたら今のうちだと思います。
現場監督って、激務の割には報われない職業ですから。
この業界ももっと改善されて欲しいと願うばかりです。
現場監督になりたいと思う人が居なくなってしまいますから。
医療相談員の求人について。
来年大学を卒業する者です。社会福祉士を取得する予定で就職の希望は相談員です。介護で経験を積んでからと考えていました。
しかし、医療相談員の求人があり新卒のみとのことでした。
このような求人の内容の場合、就職後の新人育成をきちんとしていただけると考えてもいいのでしょうか？
それとも、別の理由で新卒のみの求人なんでしょうか？
来年大学を卒業する者です。社会福祉士を取得する予定で就職の希望は相談員です。介護で経験を積んでからと考えていました。
しかし、医療相談員の求人があり新卒のみとのことでした。
このような求人の内容の場合、就職後の新人育成をきちんとしていただけると考えてもいいのでしょうか？
それとも、別の理由で新卒のみの求人なんでしょうか？
欠員募集とかで給与体系がしっかりしている法人ですと、概卒で経験者の場合同じ新人でも給与を高く払うケースがあります、「医療相談員の求人があり新卒のみ」とは教育もしやすく、給与も安く済ませたい狙いと概卒者も募集すれば応募者が殺到し、概卒ですとハローワークを通すことになるので、新卒のみは学校指定で募集され、応募者を絞りたい狙いがあるのではないでしょうか。できれば、ご希望もおありの様ですが、チャンスですので、今回の「医療相談員の求人」に応募された方が無難だと思います。
今は医療相談員の求人は皆無ですので、ニーズがなくなりつつあります。
今は医療相談員の求人は皆無ですので、ニーズがなくなりつつあります。
この４月から私立大学院（理系）に進学したものなのですが、父の体調の悪化により大学院を休学し、就職活動に専念することに決めました。就職先が決まり次第、大学を中退しようと考えています。就活をするうえで就活
サイトに登録しようと思うのですが、私のような身分で今からリクナビなどの2010年度新卒用サイトに登録することはできないのでしょうか。真剣に悩んでいます。どうかよろしくお願い致します。
サイトに登録しようと思うのですが、私のような身分で今からリクナビなどの2010年度新卒用サイトに登録することはできないのでしょうか。真剣に悩んでいます。どうかよろしくお願い致します。
ご苦労、お察し致します。
この就職氷河期に、大変だと思いますが、
新卒ではなく、中途採用になるかと。
学歴は、正式には高卒になります。
または、休学となれば、大学中退と同じに
なるかもしれません。
中途採用は、かなり厳しいので、
まずは、派遣会社に登録し、面接を受けてみるのは
どうでしょう？
中途採用は、すでにどこかの会社で働いていた人が
有利です。
でも、情況が情況なので、ハローワークに相談するのも
いいと思います。
頑張って下さい。
補足読みました
社会人大学院制度はご存じですか？
会社がお金を出して、大学院に行ける制度です。
これが利用出来るといいかと。
あと、大学院卒が良かった時代は終わりました。
お給料が高くなるので、大卒より厳しいかもしれません。
ですから、お給料は大卒扱いでも
仕方ないのかもしれないです。
会社も、新人を育てるのに、たくさんお金が
かかります。
休学で大学院に戻るのが分かっているなら、
社会人大学院制度が一番有利な選択肢かと思います。
一つ忘れていたのが、大学の就職課です。
友人が勤めていますが、理系の大学で、
取ってくる募集は、150%位です。
大学の就職課には、ほとんどここに情報が集まりますから、
大学の就職課が動いてくれると、いろんな条件も
比較的出しやすいと思います。
大変だと思いますが頑張って下さいね。
一応、研究室の教授にも相談してみるのも
いいと思います。
この就職氷河期に、大変だと思いますが、
新卒ではなく、中途採用になるかと。
学歴は、正式には高卒になります。
または、休学となれば、大学中退と同じに
なるかもしれません。
中途採用は、かなり厳しいので、
まずは、派遣会社に登録し、面接を受けてみるのは
どうでしょう？
中途採用は、すでにどこかの会社で働いていた人が
有利です。
でも、情況が情況なので、ハローワークに相談するのも
いいと思います。
頑張って下さい。
補足読みました
社会人大学院制度はご存じですか？
会社がお金を出して、大学院に行ける制度です。
これが利用出来るといいかと。
あと、大学院卒が良かった時代は終わりました。
お給料が高くなるので、大卒より厳しいかもしれません。
ですから、お給料は大卒扱いでも
仕方ないのかもしれないです。
会社も、新人を育てるのに、たくさんお金が
かかります。
休学で大学院に戻るのが分かっているなら、
社会人大学院制度が一番有利な選択肢かと思います。
一つ忘れていたのが、大学の就職課です。
友人が勤めていますが、理系の大学で、
取ってくる募集は、150%位です。
大学の就職課には、ほとんどここに情報が集まりますから、
大学の就職課が動いてくれると、いろんな条件も
比較的出しやすいと思います。
大変だと思いますが頑張って下さいね。
一応、研究室の教授にも相談してみるのも
いいと思います。
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