転職しようと思っています。
求人情報サイトを見て探しているのですが、そこに掲載されている情報だけでアットホームな雰囲気だからというのはダメでしょうか？
応募しようと思っている会社は社長を入れて５名の小さな会社です。
その会社のホームページに社長の言葉なども載っていますが、大雑把に表現したら『一緒に会社を育てましょう！』みたいなことが載っていて雰囲気の良さそうな方だと思いました。
また求人サイトに載っている会社の写真や働いてる方を見ると私と同世代で合うかな？とも思いました。
募集内容は事務なんですが、今まで事務を経験したことが無く、事務経験あります！みたいな志望動機は書けません。

やっぱりホームページを見ただけでアットホームだからというのは志望動機になりませんか？

まず、その「アットホーム」という情報を信頼して良いのか分かりません。
小さな規模の会社にはありがちな謳い文句です。
仮に事実として…アットホームってなんでしょう？
家族のようなということでしょうか？
家族のような環境の中で何故新たに人材を募集しているのでしょう？
業務拡張なら理解できますが…
退職者が出ているのでは無いですかね？
安易に会社を選び過ぎると「思っていた会社と違った」ということになるかも知れませんよ。
就職活動はスピードが命ですが、調べられるのであれば一年間の間にどれくらいの採用者がいるのかとか調べたほうが良いですよ。
ハローワークにも求人を出している会社であれば、ハローワークでどのくらい紹介して、そのうち何名が採用になったかとかは教えて貰えますよ。

決して応募しないほうが良いと言ってるわけではありません。
ただ、あまりにも不確実なイメージのみを根拠にするのは危険だと感じます。

質問です。

バイト先の人が不正受給をしてたそうです。
彼は就職するつもりだったみたいですが、不正受給した場合、それは職歴に残るのですか？


また、就職にふりになり採用されにくくなりますか？

不正受給したということはハローワークから何らかのペナルティーがあったのですね。
でもそれは就職する時に情報が漏れたりするものではありませんから採用に不利になることはありません。
自分が言わない限り。
「補足」
上の方が言われるように告訴されて有罪になれば問題がありますが、告訴などはよっぽど悪質でない限りは行いませんので、ただ受給金を返済したりした場合は履歴書には書く必要はありません。
「補足を受けて」
補足にはハローワークからペナルティーを受けたとは書いていませんがまだハローワークには申告してなくてＨＷも知らない状態なんですか？
それであればバイト先にお詫びに行くのはいいんですがＨＷに先に申告でしょう。自分から先に正直に申告すれば不正受給であっても軽い処分で済む場合もあります。
黙っていて発覚すると重いペナルティーが来ますよ。受給額の３倍返しなどで働いていないときに受けた分も一緒です。
友人が黙っていても発覚しない場合もありますが、毎日ビクビクして暮らすのは嫌でしょう。
私は今からでも申告することを勧めます。

40歳になっても、一度も正社員の経験がなく、食品工場のパートなどしか経験がない場合、
今後、正社員になることは可能ですか？
男性です。

正直なお話、ちょっと厳しいかもしれません。
何か資格はお持ちですか？経験や年齢が生かせない場合は資格などでアピールする必要があります。
あとは、飲食店などきつい業界では正社員は常に不足状態ですので需要はあると思います。

まずは何かしてみないとはじまりません。ハローワークや求人などを手当たり次第に当たってみてはいかがでしょうか？ハローワークなどの専門機関に相談に乗っていただくと良いかもしれません。
良い仕事との出会いがありますように。

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