ハローワークの求人票についての質問です。

ハローワークの求人票についての質問です。

先日、ハローワークの求人票を見て応募書類を送ろうと思い、ハローワークに相談しにいきました。

求人票には応募書類を送る前に電話とかかれていたのですが、ハロー
ワークの職員さんがハローワークの方で連絡するからいいよと言われました。

そこで質問なのですが、求人宛に自分から改めて連絡する必要はありますか？
不安を取り除くことができず悩んでいます。

是非回答よろしくお願いします。

スミマセン。
この質問は、解らないところがあるのですが、ハローワークの職業相談をしているのに、その場でハローワークの職員が応募企業の担当者に電話をかけてくれなかった訳ですか？

繋がなかったとか、担当者がいなかったとか、時間外だったとかあると思いますが、後のハローワークのフォローが無いのは、ハローワークの職員のミスです。

ハローワークの仕事は、応募の受付を電話で確認し、応募者に伝えるまでが仕事です。

これでは、ハローワークの仕事が終わっていません。

取り合えず、送る前にハローワークに確認するべきだと思います。

そうでないと、ハローワークの職員が電話した結果、決まっていた可能性もありますから、送っても無駄に成りかねません。

色々、その場の事情があったにしろ
余りにも、不親切な対応になっています。

ハローワークに事情を話して、その後の話を聞いて下さい。

失業保険の受給資格について教えて頂きたいです。
去年の11月に一身上の都合で4年半働いていた会社を退職し、失業保険の手続きをしたんですが、その当時少しして海外に行く予定で、将来は夫の
いる海外に住む予定との旨を伝えると受給資格がないということで処理されました。
しかし、VISAの関係もあって日本に滞在している間は仕事をしたいと思っていて、今まさに帰国し求職活動をしています。まだVISA取得まで行き来する予定なのですが、このような場合、失業保険の再手続きをして頂くことは可能なんでしょうか？
世間知らずですみませんがどなたかご教示をお願いします。

自己都合の場合、給付制限がかかります。
ハローワークで求職の申し込みをしてから７日間の待期
その後、３ヶ月の給付制限です。

また、求職者給付の受給期間は退職日の翌日より１年間となっています。
よって、受給資格を得たとしても、給付制限期間中に、受給期間が終了してしまう可能性があります。

一度ハローワークでご確認してください。

失業保険の受給についてです。

アルバイトで７ヶ月ほど、その後市の臨時職員の間１０ヶ月間失業保険に加入しておりました。
今年の１月末に市から切られ、失業しました。
(ちなみにアルバイト→臨時職員の間は期間は開いておりません)
それから３月末まで仕事が見つからず、２ヶ月無職として過ごし、今は４月からアルバイトをしています。
(ただし月給が４万円程度のため、雇用保険には加入されていません)

せめてこの無職だった２月～３月末の２ヶ月間だけの分でも、失業保険をもらうことは可能でしょうか？

月給が一度に下がって苦しいので、貰えるならば貰っておきたいです。
宜しくお願いします。

給付を受けるためには給付を受ける申請をしないといけません。申請が遅れたとしても、さかのぼって給付されることはありません。

雇用保険の被保険者であった期間と給付に必要となる条件の「離職前○年で被保険者期間が×カ月以上ある」の被保険者期間は違うものなのではっきりとは断言できませんが、アルバイトと市の臨時職員として働いていた１７か月間という期間から見て、たくさん休んだりしていなければおそらく受給資格は得られるだろうと思います。今のアルバイトは申請後一週間くらいは休んだ方がいいだろうと思いますが、休んだ方がいいという程度で、全く見込みがないわけではないですから、今からでもハローワークで手続きをしましょう。手続きの際に今やっているアルバイトのことも具体的に話して指示を仰ぎましょう。

「市から切られた」状況や離職時の満年齢によっては多少上乗せがあるかもしれませんので、どういう契約であったのかとどうして切られたかも話しましょう。離職票のほかに契約書や離職証明書などがあるならそれを一緒に持って行った方がいいです。