採用担当の対応に疑問を持った求人・応募
宜しくお願いします。
３月の初旬に病院の技術職の求人がハローワークに出ており、問い合わせをしました。
病院の採用担当者宛てにメールフォームから問い合わせをしたのですが、翌日の日中に採用担当者からメールで返事があり、「たまたま昨日から出張に出ており病院におらず、メールの問い合わせ内容を確認出来ていないので少し待つように」とのメールが返って来ました。
翌日の朝に「履歴書・資格免許証写しを郵送するように」との事でしたので、当日郵送しました。
応募から2週間経過しても連絡が無いので、まずメールで失礼の無い程度に問い合わせをしましたが回答は無しでした。更に1週間後に問い合わせをしたところ「ハローワークから紹介の応募者が多数にわたっており厳正な書類審査をしている。３月末日までには必ず連絡する」との返事でした。
ハローワークに後日行く予定があったので、ついでに応募者状況を相談員に確認してもらったところ、「ハローワークから紹介した人はまだいない」との事でした。
若干の疑問は残ったのですが、３月末日まで待っていましたが連絡が無かった為に、今日の午後に再度問い合わせを求人担当者宛てにメールで問い合わせをしてみました。
すると、病院からの返事は 「お待たせしており申し訳ありません。先ほど採用担当の方へ確認したところ、ちょうど昨日の夜に郵送したとのことです。宜しくお願い致します。 ○○病院 お問い合わせ担当」 との事でした。
求人から応募過程の採用担当の対応も何か遅いとは思うのですが、なぜ採用担当者ではなくお問い合わせ担当という別部署の方が返答をして来るのか、疑問に感じました。また、応募者についての病院の回答とハローワークの回答に違いがある事も疑問に感じました。
求人の方は今日現在も出ており、頻繁に求人票内容の変更も行われている様です。
真摯な採用意思があってそもそも求人を出しているのか自体が疑問に思えてしまいました。
よく、ハローワークの求人は採用意思があって出しているものとハローワークから営業活動の一環として求人の依頼をされて出しているものがあると耳にすることもあるだけに不信感も持ってしまうやりとりでした。
このようなご経験をされた方は多いでしょうか。ご意見などお聞かせ頂ければと思います。
宜しくお願いします。
３月の初旬に病院の技術職の求人がハローワークに出ており、問い合わせをしました。
病院の採用担当者宛てにメールフォームから問い合わせをしたのですが、翌日の日中に採用担当者からメールで返事があり、「たまたま昨日から出張に出ており病院におらず、メールの問い合わせ内容を確認出来ていないので少し待つように」とのメールが返って来ました。
翌日の朝に「履歴書・資格免許証写しを郵送するように」との事でしたので、当日郵送しました。
応募から2週間経過しても連絡が無いので、まずメールで失礼の無い程度に問い合わせをしましたが回答は無しでした。更に1週間後に問い合わせをしたところ「ハローワークから紹介の応募者が多数にわたっており厳正な書類審査をしている。３月末日までには必ず連絡する」との返事でした。
ハローワークに後日行く予定があったので、ついでに応募者状況を相談員に確認してもらったところ、「ハローワークから紹介した人はまだいない」との事でした。
若干の疑問は残ったのですが、３月末日まで待っていましたが連絡が無かった為に、今日の午後に再度問い合わせを求人担当者宛てにメールで問い合わせをしてみました。
すると、病院からの返事は 「お待たせしており申し訳ありません。先ほど採用担当の方へ確認したところ、ちょうど昨日の夜に郵送したとのことです。宜しくお願い致します。 ○○病院 お問い合わせ担当」 との事でした。
求人から応募過程の採用担当の対応も何か遅いとは思うのですが、なぜ採用担当者ではなくお問い合わせ担当という別部署の方が返答をして来るのか、疑問に感じました。また、応募者についての病院の回答とハローワークの回答に違いがある事も疑問に感じました。
求人の方は今日現在も出ており、頻繁に求人票内容の変更も行われている様です。
真摯な採用意思があってそもそも求人を出しているのか自体が疑問に思えてしまいました。
よく、ハローワークの求人は採用意思があって出しているものとハローワークから営業活動の一環として求人の依頼をされて出しているものがあると耳にすることもあるだけに不信感も持ってしまうやりとりでした。
このようなご経験をされた方は多いでしょうか。ご意見などお聞かせ頂ければと思います。
私の経験上、初めから不信感や疑問を感じるような職場には例え採用されたとしても、行かない方がいいと思います。
秩序のない職場だと思います。
医療の技術職の資格があれば、他によい求人があるのではないですか？
頑張って下さい。
秩序のない職場だと思います。
医療の技術職の資格があれば、他によい求人があるのではないですか？
頑張って下さい。
派遣で５年(26業種)働いてきましたが、次回は更新しないと自分から申し出て12月末で契約満了となります。
同じ派遣会社から別の派遣先を提案されていますが、事前にテストがあり、それでスキルが低ければその派遣先には紹介できないようです。
もしも、会社が仕事を紹介しようとしたがスキル不足で契約にいたらず、他に紹介できる仕事がないと言われた場合、退職理由は自己都合か会社都合かどちらになりますか？
同じ派遣会社から別の派遣先を提案されていますが、事前にテストがあり、それでスキルが低ければその派遣先には紹介できないようです。
もしも、会社が仕事を紹介しようとしたがスキル不足で契約にいたらず、他に紹介できる仕事がないと言われた場合、退職理由は自己都合か会社都合かどちらになりますか？
派遣会社との取り決めによっても異なると思います。
派遣法では休業補償をしなければいけないことになってはいますが、平均賃金の６０％以上というものですし、傷病手当金等とは異なり給与と同じ扱いなので課税対象のはずです。社会保険料も支払わなくてはいけません。有期契約の期間満了なら雇用保険の求職者給付は給付制限は免除になりますが、その場合でも更新をご自分で断っていることから退職理由は自己都合ということになってしまうと思います。
自己都合であっても期間満了が認められたり、正当な離職理由となれば倒産による解雇や退職勧奨に応じた場合と同様の受給資格を得ることが出来ますが、その判断はハローワークで行いますので、詳しいことはお住まいの地域を管轄するハローワークに相談も兼ねて問い合わせてください。
派遣法では休業補償をしなければいけないことになってはいますが、平均賃金の６０％以上というものですし、傷病手当金等とは異なり給与と同じ扱いなので課税対象のはずです。社会保険料も支払わなくてはいけません。有期契約の期間満了なら雇用保険の求職者給付は給付制限は免除になりますが、その場合でも更新をご自分で断っていることから退職理由は自己都合ということになってしまうと思います。
自己都合であっても期間満了が認められたり、正当な離職理由となれば倒産による解雇や退職勧奨に応じた場合と同様の受給資格を得ることが出来ますが、その判断はハローワークで行いますので、詳しいことはお住まいの地域を管轄するハローワークに相談も兼ねて問い合わせてください。
積和ハウスMASTに現在入居していますが、今回の震災で浸水にあい、部屋にはいれません。
業者へ電話したところガソリンがなくこれないと言われ保留中です。
家賃の発生は不動産会社がみてから今後住めるかとのことです
この場合内部はみれないが、保険会社へ連絡すべきですか？
退去する場合は敷金は全額帰ってきますか？
また、この業者がこれない日の家賃は発生しますか？
外からみたところ、私の背丈の１５０センチくらいまで水はきたような後があります。
業者へ電話したところガソリンがなくこれないと言われ保留中です。
家賃の発生は不動産会社がみてから今後住めるかとのことです
この場合内部はみれないが、保険会社へ連絡すべきですか？
退去する場合は敷金は全額帰ってきますか？
また、この業者がこれない日の家賃は発生しますか？
外からみたところ、私の背丈の１５０センチくらいまで水はきたような後があります。
不動産屋です。 業者がガソリンがなくてこれないことはしょうがないでしょう。 とりあえず保険会社に家財の保障は対象範囲か聞いてみましょう。基本的には地震と津波は対象外なので保険はおりません。 退去する時敷金は全額は帰ってきません。クリーニング
等は差し引かれます。 業者がこれない期間の家賃は、取り決めがありませんので話あいになります。ＭＡＳＴ(積和不動産)は比較的話はきいてくれますので自分の主張をしましょう。自然災害なので相手に過失はありませんが、それでも部屋が住めない状態であることは事実なので、部屋を貸せる状態ではありません。 ところでなぜ部屋に入れないのでしょうか？鍵がないのでしょうか？それとも
水浸しですめる状態ではないということなのでしょうか？
等は差し引かれます。 業者がこれない期間の家賃は、取り決めがありませんので話あいになります。ＭＡＳＴ(積和不動産)は比較的話はきいてくれますので自分の主張をしましょう。自然災害なので相手に過失はありませんが、それでも部屋が住めない状態であることは事実なので、部屋を貸せる状態ではありません。 ところでなぜ部屋に入れないのでしょうか？鍵がないのでしょうか？それとも
水浸しですめる状態ではないということなのでしょうか？
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