職業訓練校について。
高卒24女です。
18～23まで専門職についており、とある事情で仕事ができなくなった為、現在貯金とバイトで食いつないでいます。
また正社員を目指しているのですが、
今さら事務職は雇ってもらえなさそうだし……
今後長く働く為にも、別の資格をとって別の専門職についたほうが良さそうだなと思っています。
ですが、専門学校や短大にいけるほどのお金の余裕はありません。
考えた末、職業訓練校という選択が浮かんだのですが、誰でも通えるものなのでしょうか？
以前、失業保険を受給中にハローワークで見かけたことはあるのですが、試験や面接があることぐらいしかいまいちよくわからず…。
とりあえず、職がない人が対象ということは分かったのですが、今のバイトを辞めれば対象者には入れるのでしょうか？
高卒24女です。
18～23まで専門職についており、とある事情で仕事ができなくなった為、現在貯金とバイトで食いつないでいます。
また正社員を目指しているのですが、
今さら事務職は雇ってもらえなさそうだし……
今後長く働く為にも、別の資格をとって別の専門職についたほうが良さそうだなと思っています。
ですが、専門学校や短大にいけるほどのお金の余裕はありません。
考えた末、職業訓練校という選択が浮かんだのですが、誰でも通えるものなのでしょうか？
以前、失業保険を受給中にハローワークで見かけたことはあるのですが、試験や面接があることぐらいしかいまいちよくわからず…。
とりあえず、職がない人が対象ということは分かったのですが、今のバイトを辞めれば対象者には入れるのでしょうか？
失業保険もらえない人のための求職者支援訓練校もあります。公共職業訓練校は失業保険もらっている人のための訓練校です。バイトしていて失業保険加入しているかどうかはハロワで確認してください。失業認定になるかどうか確認した方が良いですよ。
ただし職業訓練校の勉強する内容は基本的な内容ばかりです、実用的なことは勉強しませんから。
いくら勉強しても基本的な内容だけでは実務に役立ちません、実務に役立つスキルを身につけることはできませんから注意してください。
民間の求職者支援訓練校はいろいろ問題あることろが多いですから選ぶと金はあらかじめ調査してからでないとトラブルに巻き込まれますよ。注意してください。
職業訓練校は失業者であればだれでも申し込みできます、しかし誰でも通えることですから基本的な事しか勉強しませんから注意してください。
ただし職業訓練校の勉強する内容は基本的な内容ばかりです、実用的なことは勉強しませんから。
いくら勉強しても基本的な内容だけでは実務に役立ちません、実務に役立つスキルを身につけることはできませんから注意してください。
民間の求職者支援訓練校はいろいろ問題あることろが多いですから選ぶと金はあらかじめ調査してからでないとトラブルに巻き込まれますよ。注意してください。
職業訓練校は失業者であればだれでも申し込みできます、しかし誰でも通えることですから基本的な事しか勉強しませんから注意してください。
再就職先の紹介
3ヶ月前に退職し、現在、就活中です。
私は医療専門職で、その仕事を探しています。
気になる求人が1件あります。そこの求人はハローワークと医療転職サイトの両方で見たんですが、どちらで紹介してもらうか悩んでます。
私には生後2ヶ月の子供がいます。実は先月、その求人先に4月から働きたいと思い、4月の採用試験に応募出来るか問い合わせをしました。
先方は「4月から雇うのは新卒のみ。今すぐ働けるなら面接する」と言われ、なぜ退職したのか？なぜ4月からなのか？など、いろいろ聞かれ、子供が早くても2月以降でないと保育園に入れない事を話してしまいました。
「4月採用予定者の中から国家試験不合格者が出れば、4月以降に求人募集をするので、一応連絡先を教えてください」と言われ、氏名、卒業した学校、連絡先などを伝えたので、今、応募すれば、あの電話の人と分かると思います。少しでも採用に近づけるためには、今回は紹介して貰おうと思うのですが、どちらの求人から紹介して貰った方がいいのでしょうか？
ちなみに4月から働きたいと書きましたが、この2週間で家庭の事情が変わり、保育園に入れるまでは母に預けて、すぐにでも働かなくてはいけなくなってしまいました。
夫には「今、面接して採用されても働き出すのは年明けだろう？」とは言われました。また失業保険の認定を受けて、ハローワークの紹介で就職するとお金が貰えると聞きましたが、どうしても採用されたい求人（ここを落ちたら前職と同じ仕事は出来ない）なので、どちらに紹介を頼むか悩んでます。
長文･乱文、失礼しました。
3ヶ月前に退職し、現在、就活中です。
私は医療専門職で、その仕事を探しています。
気になる求人が1件あります。そこの求人はハローワークと医療転職サイトの両方で見たんですが、どちらで紹介してもらうか悩んでます。
私には生後2ヶ月の子供がいます。実は先月、その求人先に4月から働きたいと思い、4月の採用試験に応募出来るか問い合わせをしました。
先方は「4月から雇うのは新卒のみ。今すぐ働けるなら面接する」と言われ、なぜ退職したのか？なぜ4月からなのか？など、いろいろ聞かれ、子供が早くても2月以降でないと保育園に入れない事を話してしまいました。
「4月採用予定者の中から国家試験不合格者が出れば、4月以降に求人募集をするので、一応連絡先を教えてください」と言われ、氏名、卒業した学校、連絡先などを伝えたので、今、応募すれば、あの電話の人と分かると思います。少しでも採用に近づけるためには、今回は紹介して貰おうと思うのですが、どちらの求人から紹介して貰った方がいいのでしょうか？
ちなみに4月から働きたいと書きましたが、この2週間で家庭の事情が変わり、保育園に入れるまでは母に預けて、すぐにでも働かなくてはいけなくなってしまいました。
夫には「今、面接して採用されても働き出すのは年明けだろう？」とは言われました。また失業保険の認定を受けて、ハローワークの紹介で就職するとお金が貰えると聞きましたが、どうしても採用されたい求人（ここを落ちたら前職と同じ仕事は出来ない）なので、どちらに紹介を頼むか悩んでます。
長文･乱文、失礼しました。
転職サイトからの紹介会社に任せるのがいいでしょう。
交渉はプロですから。
上記の内容を相談してみればいいでしょう。
交渉はプロですから。
上記の内容を相談してみればいいでしょう。
派遣会社が紹介してくれる所が良くありません。
当方、2年前に小さな派遣会社から紹介されて行きました。
製造系（工場）でした。仕事が合わないというのもありましたが、
雰囲気が悪く思ったのです。正社員の方がほとんどで圧力を感じて
しまったというのもあり、数時間で辞めてしまいました。
先日も、他の派遣会社から紹介された製造系（工場）で
夜勤でしたが、紹介されて数台の機械を受け持ちしなければ
いけなくなり、覚えることも精一杯でした。派遣や、正社員
の方もいましたが、やはり雰囲気に馴染めなかったり、仕事も
合わなかったです。
正社員で行きたいのですが、ハローワークの求人が資格や経験などで
受けれないところが多いので、結局、派遣になってしまいました。
しかし、バイトからでも良いと思っています。
派遣会社の紹介してくれる所っていうのは、人が長続きしないような
所を紹介するのでしょうか？こういうことが多いなら、もう派遣会社
からの仕事はしたくはありません。年齢は、33です。宜しく
お願い致します。
当方、2年前に小さな派遣会社から紹介されて行きました。
製造系（工場）でした。仕事が合わないというのもありましたが、
雰囲気が悪く思ったのです。正社員の方がほとんどで圧力を感じて
しまったというのもあり、数時間で辞めてしまいました。
先日も、他の派遣会社から紹介された製造系（工場）で
夜勤でしたが、紹介されて数台の機械を受け持ちしなければ
いけなくなり、覚えることも精一杯でした。派遣や、正社員
の方もいましたが、やはり雰囲気に馴染めなかったり、仕事も
合わなかったです。
正社員で行きたいのですが、ハローワークの求人が資格や経験などで
受けれないところが多いので、結局、派遣になってしまいました。
しかし、バイトからでも良いと思っています。
派遣会社の紹介してくれる所っていうのは、人が長続きしないような
所を紹介するのでしょうか？こういうことが多いなら、もう派遣会社
からの仕事はしたくはありません。年齢は、33です。宜しく
お願い致します。
同年代です。
就職氷河期と呼ばれた世代ですね。
あなたは都合の悪いことは、すべて「時代」や「他人」など、外に原因があると考える人ですか？
＞正社員の方がほとんどで圧力を感じてしまったというのもあり、数時間で辞めてしまいました。
契約したんですよね。軽すぎませんか？無責任さに対する反省はなしですか？
＞やはり雰囲気に馴染めなかったり、仕事も合わなかったです。
あなたが馴染める雰囲気って何ですか？「「合う仕事」って具体的にわかっているのですか？
＞こういうことが多いなら、もう派遣会社からの仕事はしたくはありません。
派遣会社からどう思われているか、想像してみたことありますか？
派遣の就業決定は労働者の合意が前提です。
「どんな仕事か一切説明がなかった」「説明と実際が違いすぎる」「嫌だと言ってるのに、無理やりやらされた」というのであれば、派遣会社の落ち度でしょうが、あなたの退職理由はすべて「自分の都合」ばかりです。
確かに仕事や雰囲気の合う合わないはあるでしょうし、そんな職場を無理に続ける必要があるとも思いませんが、一度は引き受けた仕事に対する最低限の責任というものがあるのではないでしょうか。
ご自身で探されたほうがいいです。
就職氷河期と呼ばれた世代ですね。
あなたは都合の悪いことは、すべて「時代」や「他人」など、外に原因があると考える人ですか？
＞正社員の方がほとんどで圧力を感じてしまったというのもあり、数時間で辞めてしまいました。
契約したんですよね。軽すぎませんか？無責任さに対する反省はなしですか？
＞やはり雰囲気に馴染めなかったり、仕事も合わなかったです。
あなたが馴染める雰囲気って何ですか？「「合う仕事」って具体的にわかっているのですか？
＞こういうことが多いなら、もう派遣会社からの仕事はしたくはありません。
派遣会社からどう思われているか、想像してみたことありますか？
派遣の就業決定は労働者の合意が前提です。
「どんな仕事か一切説明がなかった」「説明と実際が違いすぎる」「嫌だと言ってるのに、無理やりやらされた」というのであれば、派遣会社の落ち度でしょうが、あなたの退職理由はすべて「自分の都合」ばかりです。
確かに仕事や雰囲気の合う合わないはあるでしょうし、そんな職場を無理に続ける必要があるとも思いませんが、一度は引き受けた仕事に対する最低限の責任というものがあるのではないでしょうか。
ご自身で探されたほうがいいです。
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