緊急！！ ハローワーク職業訓練について
ＰＣ初級コースか中級コースで迷っています。エクセル・ワードが主ですが、使用歴に５年のブランクがあり、初級かな。。
と思いますが、やり始めたら思い出しそうなので中級かな。。
でも、中級にはＰＣに関する一般的なペーパーテストが追加されます（共通して中３レベルの国語・数学のテストもあります）。
テストまで２週間しかないので、すべてを勉強する時間がないような。。
どっちにするべきでしょうか？？
ちなみに競争率は初級コースのほうが高いそうです。ご指導お願いします。
ＰＣ初級コースか中級コースで迷っています。エクセル・ワードが主ですが、使用歴に５年のブランクがあり、初級かな。。
と思いますが、やり始めたら思い出しそうなので中級かな。。
でも、中級にはＰＣに関する一般的なペーパーテストが追加されます（共通して中３レベルの国語・数学のテストもあります）。
テストまで２週間しかないので、すべてを勉強する時間がないような。。
どっちにするべきでしょうか？？
ちなみに競争率は初級コースのほうが高いそうです。ご指導お願いします。
５年もブランクがあるなら、初級コースの方が無難かも。
中級コースだと、ある程度は使えて当たり前な方々ばかりでしょうから、授業のスピードについていけなくなる可能性があります。
訓練校って短期間で仕上げるから、結構授業がさくさく進んでくと聞いたことがあるので、思い出す前に置いていかれるかもしれないですしね。
まぁ、以前どれくらい使っていたかにもよるでしょうけど、以前は中級レベル（関数やマクロくらいは全然OK）だったとかなら復習程度になるし、中級コースでもいけるかもしれないですね。
中級コースだと、ある程度は使えて当たり前な方々ばかりでしょうから、授業のスピードについていけなくなる可能性があります。
訓練校って短期間で仕上げるから、結構授業がさくさく進んでくと聞いたことがあるので、思い出す前に置いていかれるかもしれないですしね。
まぁ、以前どれくらい使っていたかにもよるでしょうけど、以前は中級レベル（関数やマクロくらいは全然OK）だったとかなら復習程度になるし、中級コースでもいけるかもしれないですね。
9月末で3年6ヶ月勤めた会社を退職（自己都合）する事になりました。
そこで、退職手続きを行っているのですが・・・退職してからやらないといけない事について、教えてください。
①必要書類（雇用保険被保険者資格喪失届1と2・雇用保険被保険者証など）が会社から届いたら、それを持ってハローワークに行きますよね！？これには、退職してからいつまでに行かなければいけないという期間はあるのでしょうか？
また、厚生年金から国民年金に加入しなければいけないと思うのですが・・・
②わたしの場合は（未婚・今年26歳・父は厚生年金に加入）下記で言う「第2号被保険者」から「第1号被保険者」への移行という認識でいいのしょうか？
【日本国内に住所がある20歳以上60歳未満の人で自営業者などは国民年金の「第1号被保険者」、厚生年金保険の被保険者は「第2号被保険者」、厚生年金保険の被保険者の被扶養配偶者で20歳以上60歳未満の人は「第3号被保険者」となります。このため、厚生年金保険の被保険者が60歳未満で退職した場合は、国民年金の第2号被保険者から第1号被保険者へ移行する必要があります。この場合の手続は、退職した日から14日以内に住所地の市町村の窓口に氏名、住所及び生年月日など必要事項を記入した種別変更届を提出することになります。】
③国民年金の加入が退職してから14日以内という事になると、ハローワークへ行き雇用保険の受給手続きより先に役場に行き手続きを済ませなければいけないということですか？
長くなり、いくつもの質問をしてしまい申し訳ありません。
どうか知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いします。
そこで、退職手続きを行っているのですが・・・退職してからやらないといけない事について、教えてください。
①必要書類（雇用保険被保険者資格喪失届1と2・雇用保険被保険者証など）が会社から届いたら、それを持ってハローワークに行きますよね！？これには、退職してからいつまでに行かなければいけないという期間はあるのでしょうか？
また、厚生年金から国民年金に加入しなければいけないと思うのですが・・・
②わたしの場合は（未婚・今年26歳・父は厚生年金に加入）下記で言う「第2号被保険者」から「第1号被保険者」への移行という認識でいいのしょうか？
【日本国内に住所がある20歳以上60歳未満の人で自営業者などは国民年金の「第1号被保険者」、厚生年金保険の被保険者は「第2号被保険者」、厚生年金保険の被保険者の被扶養配偶者で20歳以上60歳未満の人は「第3号被保険者」となります。このため、厚生年金保険の被保険者が60歳未満で退職した場合は、国民年金の第2号被保険者から第1号被保険者へ移行する必要があります。この場合の手続は、退職した日から14日以内に住所地の市町村の窓口に氏名、住所及び生年月日など必要事項を記入した種別変更届を提出することになります。】
③国民年金の加入が退職してから14日以内という事になると、ハローワークへ行き雇用保険の受給手続きより先に役場に行き手続きを済ませなければいけないということですか？
長くなり、いくつもの質問をしてしまい申し訳ありません。
どうか知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いします。
必要書類を持参し、ハローワークへ行くのは、特に定めは、ありません。失業保険の認定が遅くなるだけです。認定が遅くなれば、失業保険の給付も遅くなります。
自己都合なので、待機期間が、更に延びるのかと。
国保へ加入ですか？
社保任意継続というのも、あります。退職して20日以内に、協会健保へ手続きすると、国保より安く済む場合があります。
社保が給料からひかれていたと思いますが、概ね、その倍を支払う形です。国保だったら、幾らになるか、役所で試算してくれますので、照らし合わせ、どちらかの加入を
検討されたらいいと思います。
会社によっては、必要書類が手元に届くまで、日にちがかかる事がありますので、退職した事がわかる書類。退職証明書を先に(退職前にの意味じゃなく、必要書類より先にの意味)出してもらい、国保と年金の手続きをされたら、いかがでしょうか。
※補足について※
>1年以内ならOKということですか？
おそらくですが、2年以内は有効だったように記憶していますが、
はっきりしないので、ハローワークにお尋ねください。
＞退職日に手渡ししてもらうのは可能な事なのでしょうか？
可能だと思われます。
会社によっては、「退職証明書」のひな形があると思うので、
それに記入してもらうと、国保なり任継なりの手続きは、可能です。
ご連絡が遅れてしまい、すみません。
自己都合なので、待機期間が、更に延びるのかと。
国保へ加入ですか？
社保任意継続というのも、あります。退職して20日以内に、協会健保へ手続きすると、国保より安く済む場合があります。
社保が給料からひかれていたと思いますが、概ね、その倍を支払う形です。国保だったら、幾らになるか、役所で試算してくれますので、照らし合わせ、どちらかの加入を
検討されたらいいと思います。
会社によっては、必要書類が手元に届くまで、日にちがかかる事がありますので、退職した事がわかる書類。退職証明書を先に(退職前にの意味じゃなく、必要書類より先にの意味)出してもらい、国保と年金の手続きをされたら、いかがでしょうか。
※補足について※
>1年以内ならOKということですか？
おそらくですが、2年以内は有効だったように記憶していますが、
はっきりしないので、ハローワークにお尋ねください。
＞退職日に手渡ししてもらうのは可能な事なのでしょうか？
可能だと思われます。
会社によっては、「退職証明書」のひな形があると思うので、
それに記入してもらうと、国保なり任継なりの手続きは、可能です。
ご連絡が遅れてしまい、すみません。
≪失業給付金の延長≫
よく失業給付金、いわゆる雇用保険を納めていた人が退職後に申請する給付金のことで、延長できるとあります。
それは受給できる期間が増えると言うことでしょうか？
そうではなく、受給申請できる期間が延長できるということでしょうか？
よく失業給付金、いわゆる雇用保険を納めていた人が退職後に申請する給付金のことで、延長できるとあります。
それは受給できる期間が増えると言うことでしょうか？
そうではなく、受給申請できる期間が延長できるということでしょうか？
例えば病気出産などだと働ける状態ではないので、そのまま申請しても受給できません、で受給資格には期限あって失業してから1年です。それ過ぎると受給資格が失効します、病気などで働けない状態で1年経過したら受給資格失効します
その時に延長手続きします。それやれば1年経過しても受給出来ます。でいま雇用対策で失業給付金を受けれない人
支給終了してしまった人にはハローワーク所長の許可必要だけど、職業訓練学校に通えばその間だけ特別支給となります
その時に延長手続きします。それやれば1年経過しても受給出来ます。でいま雇用対策で失業給付金を受けれない人
支給終了してしまった人にはハローワーク所長の許可必要だけど、職業訓練学校に通えばその間だけ特別支給となります
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