離職票について教えてもらいたいので、宜しくお願いします。
離職票に記載してある離職日から、何日以内にﾊﾛｰﾜｰｸで手続きしなければいけないとかってありますか？

あるとすれば、何日以内なんでしょうか？ みなさん宜しくお願いします。

早急としか言えません。
受給資格は１年間ありますが、１１か月後に手続きの場合は１ヶ月しか受給出来ません。
離職理由・年齢・雇用保険被保険者期間により異なりますが、最低でも９０日はあるのですから、早急にとしか言えません。

ビル管理の仕事に転職を考えていますが可能でしょうか？。設備施工管理の経験は5年ほどありますが、ビル管理の仕事は未経験です。年齢は３４歳です。
取得資格は
ボイラ1級合格
消防設備士乙4類
危険物乙4類
です

ぜひ、エントリーされるべきです。
ボイラー１級と施工管理は強みですね。
年齢もぎりぎりＯＫでしょう。
電気工事士２種があれば完璧なんですが？
ハローワークでエントリーされてもいいですが
就職斡旋会社や技術者専用のＷｅｂサイトに
登録されると、早いかもしれません。

電気の資格を取られてから転職されたほうが
より確実と思いますね。
電気の知識があれば、入社してから資格をとればいいと思います。
電検３種があればなおいいです。

事務職の正社員とアルバイトの違いについて
社会経験のない無知なもので、失礼なことを書いていたらすみません。
「正社員とアルバイトの違いは、責任の重たい仕事を任されるか否か、責任の幅が違う。」
とハローワークの人に説明してもらったんですが、いまいちよくわかりません。

先日、就職の相談機関で相談中に突然過呼吸を起こしました。理由が思い当たらないんですが、
何かのストレスだろうと思います。
相談にのってくれていた人に、ストレスに弱そうで、正社員になったら仕事のストレスに耐えられそうにないから
アルバイトからとかにするのも一つの方法だよ、と言われたのですが、
社会経験のない私からすると、特に事務職に関してはアルバイトだろうと、正社員だろうと責任の重さは同じに感じます。
どっちも仕事なんだから責任はあるし。

今まで事務以外のアルバイト（塾講師や接客など）はしたことありますが、そのときだって、仕事してお金もらってる以上はプロとしてやる、生徒やお客さんからみたら、バイトかどうかなんて関係ないと思ってやってきました。
つまり、私自身の「責任感」としては、どちらも変わらないんです。

そもそも、事務職の経験がないので仕事内容の違いがよくわかりません。会社によってはアルバイトだって正社員と同じことしてるというイメージがあります。
求人の仕事内容をみても、どちらも「電話応対、文書作成等」しか書いてないですし。
精神的なことを考えれば、正社員になっておいたほうが安心して働けていいんじゃないの？とも思いました。

どなたか、詳しい話を聞かせてください。
特に、事務の仕事で責任の重たい仕事を任されてストレスになるってどのような場合ですか？
よろしくお願いします。

事務職で勤務してました３０代です。
御質問者のおっしゃるように、アルバイトであろうと社員であろうと、
給与を貰って仕事する以上責任を持つことは変わりありません。
ただ、任せる仕事の重さや、金銭の扱いなどについては、アルバイトという不確かな
雇用形態に任せることはしない企業もあります。（信用部分において）

ただし、自分は正社員で庶務・営業・人事・総務と経験しましたが、
会社の規模と従業員の規模と1人あたりの仕事量によって大幅に変化してくるでしょうけど、自分は、鬱になりました。
なので、今は辞めて派遣とか契約とかアルバイトで考えてますが、
こればっかりは務め先の条件やら内容によります。
会社の内情を入る前によく調べて、入社する必要があります。

内容を見る限りは『伝票起票・仕訳・小口管理・電話応対（取次ぎ）・入出金作業・決算関係書類作成等・福利厚生・役員関係の手配～お茶出し』が中心の業務じゃないかと思います。総務の基本的には女性が行う事の多い業務中心ですね。
場合によっては、人事の社会保険手続きや人事給与手続きなども行うかもしれません。
ここでスキルを積んで合わなきゃ職を変えるのも手です。
あなたの責任を持って仕事に取り組む姿勢はすごくいいことだと思います。
ただ、自分の知り合いにも過呼吸（パニック障害）のある人がいて、無理がきかない人がいたので、
慢性的な過呼吸体質なのであれば、無理なく仕事をこなせるものや、ストレスの少ないアルバイトから始めるのもありだとおもいます。
休みがあり、人間関係がよく、給与も我慢できる程度に貰えるところであればいいですね。

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