失業手当と傷病手当金は同時にもらえるものなのでしょうか？

勉強不足で失礼ですが、わかる方いらっしゃいましたら教えてください。

同時にはもらえません。
傷病手当を先に受給(同一傷病では18ヶ月)して、ハローワークにて、失業給付の延長を手続きしなければなりません。
傷病手当が終わってから失業給付を申請することになります。
お大事に♪

うつ病の夫の就職の件でお聞きします。
現在、夫はうつ病で通院中です。回復期になり、１年以上前から医師より就業しても良いと言われていました。一昨年の冬からハローワークの基金訓練に通っていました。２か所目の基金訓練で知り合いになった方がうつ病の人達の為にカウンセリング等の仕事をしたいと言われていたので夫は自分がうつ病で辛い時があると去年の夏に話しました。その後はそのことについては何も話したいません。

今回、求人がありました企業に応募したところ、その方が勤務されていて担当者に夫がうつ病で薬を服用中なので不適格と反対し、担当者は問題ないとされましたが、強く反対したとのことで夫は不採用になりました。
私としてはその方が今の夫の状態も知らないうえに強く反対しなければ、採用され、経済的に安定したのにと思うと納得がいきません。

その方が夫のうつ病について話したことや現状も知らずにそのようにして私たちの経済的な安定を壊したこと、また私たちの精神的苦痛をもたらしたことなどに対しては何も問題はないのでしょうか？

また法的には問題ないとされてしまうのでしょうか？

私は前に進もうとしている夫に、またうつ病の人の為にと言っていてその方の役に立てばと思い、自分のことを話した夫に対してのこの仕打ちに納得がいきません。
法的に訴えることは出来ないのでしょうか？

たとえ事実であっても、その人の不利になりそうなことを悪意を持って不特定多数の人に吹聴したら、罪に問われます。

しかし、今回の場合は就職の面接であり、職務が遂行できるかいなかという問題ですから、担当者以外でも同じ会社の方が意見を言ったからといって悪意とは言えないと思います。実際、ご主人はうつ病の薬を飲んでいる病人なわけですしね。

うつ病は心の風邪と言われ、誰もがかかる可能性のある病気です。精神分裂症と違い直ることが多いですが、あせりは禁物です。完治するには予想以上に長い時間がかかります。ご主人はまだ完治していません。

ひとまず、産業カウンセラ－の勉強をして資格を取り、ボランティアとして相談員をやりながら就職を目指されてはいかがでしょう。カウンセラ－ならかつてうつ病であったことがプラスになってもマイナスにはならないと思います。

医者の見解と、採用する企業の見解が違うのは、当たり前だと思います。病院は温室、世の中は不況の嵐が吹いています。わざわざ病人を雇う企業は少ないです。

しかし、わたしはご主人にそうした社会の嵐を乗り越えて、同じ病を持つ人の力になってもらえたらと思います。

世の中の厳しさを知り、それを乗り越えた人でなければ、人の心の痛みを思いやり、人の心を動かし、本当の意味で、人の気持ちを救うことはできないからです。

それまでは、あなたが家計とご主人を支えてあげてください。今はつらいかもしれませんが、春の来ない冬はありません。

雇用保険被保険者喪失確認通知書がありません。
このたび、パート勤務をすることになり、会社より
「雇用保険被保険者資格取得届」の記入と
「雇用保険被保険者喪失確認通知書」の提出を求められました。

以前、就業していたのは10年以上前のことで、それ以降専業主婦でしたので、
保険等に疎く、雇用保険被保険者喪失確認通知書と云うものを意識したことがありません。
夫の年金手帳には確かにそれがホチキス留めされているのですが、私のにはありません。
過去にもらったのかどうかも分からず…もらったとしても紛失しております。

雇用保険被保険者証もなく、困っております。
どこかで「雇用保険被保険者喪失確認通知書」の再発行はしていただけるのでしょうか？

どなたか、ご解答をよろしくお願いします。

お住まいの地域のハローワークに身分証明書を持って行って下さい。もし、加入の事実があれば再発行はすぐ出来ます。

関連する情報