今失業保険を頂いてます。介護に興味がありホームヘルパー２級を取りたいのですが…私の中では失業保険を頂きながら、ニチイに通い資格を取ろうと考えてたのですが、
ハローワークで相談した所、｢働きながら取れる所もあるよ｣と言われ正直どちらがよいか分かりません。
勿論就職したい気持ちはあるのですが…ヘルパーの資格があるないでは、働く時の気持ちも違いますし、お給料も変わってくると思うのですが…

ヘルパーの仕事をされてる方、最終的に決めるのは私ですが、よければアドレス頂けたら嬉しいです。m(_ _)m

ん～、難しいところですねえ。
あなたとしては、できれば先に資格を・・と考えていたけれど、安定所の方に働きながらでも取れるよと言われて迷っているのですね。

気になるのは雇用保険受給中という点です。
通信ならいいんですが、通いながらだと失業保険の受給がストップするのではないですか？
通常、失業保険はすぐ就職する意思と状態である場合に支給されるものであり、日中に学校に行く人はすぐ就職する意思がないとみなされて手続きができなかったり受給ができなかったりするんです。
通信の場合も、実習期間中は受給ができるかどうか微妙です。

相談は給付の窓口の方にされましたか？
ひょっとしたら安定所の方はその辺りのことを言われたのではないでしょうか。

ヘルパーのお仕事は資格取得者の方を採用することが多いようには思います。
教えるのは大変ですし、働きながら取るところだと、資格を取るまで他の従業員の方に負担がかかったりします。
最初から資格を持っている方の方がいいというのはあります。
ですが、資格取得後なかなか仕事が決まらなければブランクだけができてしまい、それが逆に就職に不利となることもあります。
タイミングやご縁の問題もあるでしょうが、まずは失業保険のことが気になるのでもう一度給付の窓口の方と相談をしてみてください。
もし仮に受給しながら資格を取ることが可能ならばいいのですが、そうでなかった場合は考えもまた違ってくるのではないですか？
給付の窓口の方に確認したうえで、再度お考えになってはいかがでしょうか。

求人票の記載について
現在転職活動中の男です。

よく求人票の給料や昇給の記載で、

月給200000～350000、昇給3000～10000、賞与100万～125万

など、「～」という記載があると思うのですが、あるハローワークの求人で

賞与「 ～150万」

昇給「 ～4500」

という記載があったのですが、おおよそいくらなのかが分かりません。

詳しい方いましたらご回答お願い致します。

こういった金額は、あなたの年齢・学歴・スキルなどによって決められる為、
こういった場で聞かれても、分かりません以外の回答は分かりません。

気になるようでしたら、応募や面接などの際に、
応募先の方にお尋ね下さい。

求人票をみていましたら、「週29時間労働」の「社会保険あり」とありました。通常、週29時間労働とするのは社会保険料を雇用者側が浮かせるためだと理解しております。とすれば、この求人票の「
週29時間労働」というものはどのような意味があると考えられるでしょうか。社会保険ありの雇用条件で29時間労働にすることに、何か雇用側にメリットがあるのかな、と不思議に思いまして…

少なくとも無駄な時給は払わなくて済むではないですか。

なお、週29時間労働なら、通常、健康保険・厚生年金保険の加入条件を満たします。

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