再就職手当もらえますか?
所定給付日数を74日残して新しいアルバイトを始めました。
再就職手当を基本手当て日額×74日分もらえるとハローワークの方はおっしゃいました。

しかし、始めて2週間経ちましたが、
通常のシフトは週4日7時間労働だったのですが、、
職場の売上げが悪く、今月から週3日3時間労働に減ってしまいました。

このままじゃ生活できないので、この職場を辞めてフルタイムで働けるところに行こうかと思っているのですが、
その場合は再就職手当はもらえなくなってしまうでしょうか?
週3日3時間労働で続けた場合は再就職手当はもらえますか?

アドバイスお願いします。
>所定給付日数を74日残して新しいアルバイトを始めました。
再就職手当を基本手当て日額×74日分もらえるとハローワークの方はおっしゃいました。


残日数分全部を再就職手当として貰えるという意味ですよね?
それはあり得ません。あなたの聞き違いです。
受給できるとするならば、
74日(残日数)×0.3=22.2(小数点以下切り捨て)となり、22日分の受給になるはずです。

ただ、あなたの今の勤務時間では雇用保険をかける条件を満たしていないので再就職手当はもらえないと思います。
受給資格者のしおりをよく読んでくださいね。

それから、退職して別の企業へ転職する場合に再就職手当がもらえるかどうかですが、その転職先の企業が再就職手当を受給する要件を満たしているかどうかが問題となりますし、今勤務している企業を退職した時点で離職手続きをし、新しい就職先が決まっているならば再再就職手続きを安定所で済ませる必要があります。
再就職手当の申請期間は就職した翌日から1カ月以内ですから、退職してすぐ新しい会社に就職したため安定所へ行く暇がなかったなどという理由は通用しません。
また、再離職手続きには離職票(雇用保険をかけていない場合は離職証明書)が必ず必要ですから、退職する会社にお願いしておく必要もあります。

簡単ですが、ご参考になさってください。
今転職活動中なんですけど18社応募してすべて書類選考で不採用になってしまいました。今回で転職7回目で在籍期間も短いことからなかなか面接へ進みません。なにかよい書類の作成方法はありますか?
今、転職活動中です。前職は技術者派遣で景気悪化により契約が中途解除され、しかも派遣元の所属部署が閉鎖になってやむを得ず退職しました。現在までハローワーク・人材紹介・求人サイトにて18社応募してすべて書類選考で不採用になってしまいました。職種は機械設計で今回で転職7回目で在籍期間も短いことからなかなか面接へ進みません。私も職務経歴書で転職が多いことを強みにしてどんな職場環境にでもすぐに慣れ違和感なく溶け込むことができるだとか志望動機に長期的視野で業務改善や刷新に貢献できるように培ってきたスキルを活かしたいという内容を盛り込んでいます。それでもうまくいかないのでなにかよい書類の作成方法(具体的にこういう項目、表現方法を盛りこむなど)はありますか?皆さんのご意見待っています。
当方34歳男です。
過去に何度か転職経験があります。
きついかもしれませんが、
『まずはご自身の弱みを認めること』が必要ではないでしょうか?

>職務経歴書で転職が多いことを強みにして

『弱み』だと思います。

>どんな職場環境にでもすぐに慣れ違和感なく溶け込むことができる

『次の職場にもすぐに慣れる・・・』という悪いイメージを
与える可能性が高いです。

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質問を拝見した限り、『うわべだけ』にしか見えません。

これまで職務経歴書の『添削』を依頼した経験はありますか?

もしなければ、ハローワークやネット上、知人・友人等に
依頼することをオススメ致します。

第三者の意見を聞いてみると、今まで見えていなかった部分が
見えてくることがあります。それをもとに再度棚卸をすれば、
かなり内容が変わってくるはずです。
必要な項目や表現方法等は、その過程で気付くはずですよ。
厚生年金の支払いについて教えて下さい。
10月31日付けで会社を退社します。給料の支払いは、末締め翌月末払いなので、最終給料は11月の末です。
新しい会社に入り、

10月29日から出社となるのですが、試用期間が2ヶ月あり、福利厚生はつきません。2ヶ月後から本採用で福利厚生がつきます。
その間は所得税はひかれてお給料がでます。
新しい会社も末締め翌月末払いなので、実質お給料は11月末と12月末に発生します。
健康保険料は、任意で社会保険を継続するので、ハローワークに行き、住民税はほっといても後から納付書がきます。
年金だけがわからないのですが、厚生年金は任意継続があるのでしょうか?
もしくは、国民年金になって納付書がくるのでしょうか?
わかる方教えて下さい。
健康保険の任意継続はハローワークでなく、社会保険事務所または健康保険組合へ行ってください。
年金は、任意継続はありません。お住まいの地域の市役所等へ前職の退職を証明できる書類を持って行き、国民年金の手続きをしてください。自分から手続きに行かないと納付書は届きません。
失業給付の受給期間延長について。
妊娠出産のため今年1/31に会社を退職しました。申請期間は3/1〜1ヶ月間になると思うのですが、里帰り出産のためこの期間中に直接申請に行けません。
代理人または郵送でも申請ができるとのことで、郵送しようと思うのですが、提出書類について分からないことがあります。
受給期間延長申請書はハローワークに行かないともらえませんか?
本人の印鑑とはどこかに捺印する箇所があるのでしょうか?
必要に応じ各種証明書とは私の場合何になるのでしょうか?

本日ハローワークの時間内に電話することができず、こちらで取り急ぎ質問させていただきます。
私が同理由で退職し 延長手続きをしたときは
退職時 会社から申請書をもらいました。
会社に問い合わせてみてはいかがでしょうか。

認めですが、申請書ですから、印鑑を押す箇所はあります。
またそれは 訂正印としても使用しました。
必要な書類は 離職票、住民票か戸籍謄本だったかと思います(はっきり覚えてなくてすみません)
自分の住んでいる地域のハローワーク以外のハローワークへ行って仕事探しは可能なのでしょうか?
例えば他市のハローワークの方に希望する職種がある場合応募は可能なのでしょうか?また住んでいる地域のハローワークから他市のハローワークの仕事を紹介してもらう事は可能でしょうか?
他県だとどうなのかも知りたいです
他市のハローワークにある求人に対しての応募は可能ですし、紹介もして貰えます。他県についても同様に、紹介、応募は可能です。
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