私は今年の新卒で入社した会社を１ヶ月未満で辞めてしまいました。
理由としては、
・募集要項や説明会で聞いたことが嘘ばかり
・社保や年金の加入は試用期間が終わってからで、そんな説明
も皆無
・そもそも労働条件もよくわからないまま働かされてた
・パワハラ上司
です(´･ω･`)
現在はハローワークの既卒者トライアル求人等で就活しています。
そこで質問なのですが、
①履歴書の職歴欄には前の会社のこと書いた方がいいですか？
②来週面接なのですが、会社を辞めた理由は詳しく話していいものなのでしょうか？
③私と同じような境遇の方がいたら、今どうやって就活していますか？
以上3点です。
どれか1つでもいいので、アドバイスいただけるとありがたいです。
お願いします(´･ω･`)
理由としては、
・募集要項や説明会で聞いたことが嘘ばかり
・社保や年金の加入は試用期間が終わってからで、そんな説明
も皆無
・そもそも労働条件もよくわからないまま働かされてた
・パワハラ上司
です(´･ω･`)
現在はハローワークの既卒者トライアル求人等で就活しています。
そこで質問なのですが、
①履歴書の職歴欄には前の会社のこと書いた方がいいですか？
②来週面接なのですが、会社を辞めた理由は詳しく話していいものなのでしょうか？
③私と同じような境遇の方がいたら、今どうやって就活していますか？
以上3点です。
どれか1つでもいいので、アドバイスいただけるとありがたいです。
お願いします(´･ω･`)
＞①履歴書の職歴欄には前の会社のこと書いた方がいいですか？
理由は別として口で説明できる程度で良いと思います。
＞②来週面接なのですが、会社を辞めた理由は詳しく話していいものなのでしょうか？
詳しく話さなくていいです。面接で前職の愚痴を言うのであれば良いですが…。
自身がどのような人間なのかをアピールする場なので、前向きな事を言っていきましょう。上記内容を言ってあなたのマイナスにしかなりませんよ。
理由は別として口で説明できる程度で良いと思います。
＞②来週面接なのですが、会社を辞めた理由は詳しく話していいものなのでしょうか？
詳しく話さなくていいです。面接で前職の愚痴を言うのであれば良いですが…。
自身がどのような人間なのかをアピールする場なので、前向きな事を言っていきましょう。上記内容を言ってあなたのマイナスにしかなりませんよ。
先月25日で今の会社を退職して、ハローワークを通して次の就職先が今月1日に内定しました。働き初めは翌月3日からなのですが、一ヶ月間収入がなくなります。
周りに聞いたら離職して、就職が新たに決まればハローワークで手続きして、一時金が支給されると聞いたのですが、本当でしょうか？私は八年間雇用保険をかけていました。かけていた期間で金額は変わるのでしょうか？無知なもので誰か教えて下さい。
周りに聞いたら離職して、就職が新たに決まればハローワークで手続きして、一時金が支給されると聞いたのですが、本当でしょうか？私は八年間雇用保険をかけていました。かけていた期間で金額は変わるのでしょうか？無知なもので誰か教えて下さい。
再就職手当の事ですね。
その手当が受給できるのは申請から１ヶ月半くらいはかかります。
すぐに受給できるものは何もありません。
自己都合退職なら１０年未満はみんな９０日の受給です。しかし、就職が決まったなら初出勤日の前日までしか支給されませんので約１ヶ月分ですね。
ただ、再就職手当は残り６０日に対して６０％分が支給されます。その支給は前述のように就職日から１ヵ月半かかります。
「補足」
ハローワークに求職の申込手続き（雇用保険の手続き）していないのなら受給資格はありませんよ。
その手当が受給できるのは申請から１ヶ月半くらいはかかります。
すぐに受給できるものは何もありません。
自己都合退職なら１０年未満はみんな９０日の受給です。しかし、就職が決まったなら初出勤日の前日までしか支給されませんので約１ヶ月分ですね。
ただ、再就職手当は残り６０日に対して６０％分が支給されます。その支給は前述のように就職日から１ヵ月半かかります。
「補足」
ハローワークに求職の申込手続き（雇用保険の手続き）していないのなら受給資格はありませんよ。
正社員のハローワーク求人で、トライアル雇用の面接に行き、たくさん応募があるから、7日から10日後の来週のいつくらいに結果を電話しますと言われ、採用の時だけ電話あるのか聞くと、不採用で
も採用でもかけますと言われ、不採用にまで手間かかるのに、電話あるんだと思っていたら、連絡がなく、一ヶ月後に電話かかってきて、たくさん応募があったので、結果連絡が遅くなりましたと言われ、どこか他に仕事決まってたりするかを最初に聞かれ、はいと言ったら、終わりました。採用なのかどうかも言わず先に聞いてきて、はいと答えたら終わる意味わかりません。採用決まった人が辞めたか、辞めさせられたかで、一ヶ月後になったのかなと思うのですが、一ヶ月後に連絡してくるなんて、どんな事が考えられますか？
も採用でもかけますと言われ、不採用にまで手間かかるのに、電話あるんだと思っていたら、連絡がなく、一ヶ月後に電話かかってきて、たくさん応募があったので、結果連絡が遅くなりましたと言われ、どこか他に仕事決まってたりするかを最初に聞かれ、はいと言ったら、終わりました。採用なのかどうかも言わず先に聞いてきて、はいと答えたら終わる意味わかりません。採用決まった人が辞めたか、辞めさせられたかで、一ヶ月後になったのかなと思うのですが、一ヶ月後に連絡してくるなんて、どんな事が考えられますか？
質問文に書かれている通りの「採用決まった人が辞めたか、辞めさせられたか」でしょう。
さらには、採用された方以外での順番が次点などでもなかったのかもしれませんね。
ただ、連絡して来られたと言うことは、恐らく、採用しようと言う考えが強くあってのことだったと思います。
幸運を逃されたのかもしれません。
さらには、採用された方以外での順番が次点などでもなかったのかもしれませんね。
ただ、連絡して来られたと言うことは、恐らく、採用しようと言う考えが強くあってのことだったと思います。
幸運を逃されたのかもしれません。
母が今年定年になります。現在は正社員ですが、パートタイマーになってもいいから同じ部署での再雇用を希望しています。
ところが、会社側では違う部署なら考える、という返事でした。
違う部署じゃないと再雇用してもらえないなら、他の職を探そうと思っているそうです。この場合、ハローワークで職を探す時に失業手当の給付制限はつくのでしょうか？
ところが、会社側では違う部署なら考える、という返事でした。
違う部署じゃないと再雇用してもらえないなら、他の職を探そうと思っているそうです。この場合、ハローワークで職を探す時に失業手当の給付制限はつくのでしょうか？
定年は何歳でしょうか？ 65歳未満ですと、給付制限というものはありません。ただ65歳未満か65歳以上かで金額に差が出ます。
◎65歳以上の場合
65歳になってから退職した場合の給付は、「一時金（高年齢求職者給付金）」となり、基本手当日額の【50日分】が一括して支払われます。
◎65歳未満の場合
65歳未満ですと基本手当日額が所定の日数を上限として、失業している間支払われます。（※所定の日数とは加入していた期間によりますが、例えば20年以上加入していると【150日】です。10年未満だと【90日】です。）
上記のほかに、細かい支給要件がありますので、詳しくはハローワークにご確認ください。
ご参考にどうぞ。
◎65歳以上の場合
65歳になってから退職した場合の給付は、「一時金（高年齢求職者給付金）」となり、基本手当日額の【50日分】が一括して支払われます。
◎65歳未満の場合
65歳未満ですと基本手当日額が所定の日数を上限として、失業している間支払われます。（※所定の日数とは加入していた期間によりますが、例えば20年以上加入していると【150日】です。10年未満だと【90日】です。）
上記のほかに、細かい支給要件がありますので、詳しくはハローワークにご確認ください。
ご参考にどうぞ。
特例一時金から失業保険？
当方4５歳です。
造園会社に務めています。
現在住地が寒冷地(雪国)の為1～３月末は休業します。
12月末日で離職扱いになり失業保険(特例一時金)を頂き4月から再雇用という雇用体系です。
特例一時金はありがたい制度ですが、生活設計や安定？というか通年働き報酬を得るために
転職することを決意し、ハローワークに通いだしました。
焦らずゆっくり探して少しでも良い会社を探そうと思っています。
失業保険(特例一時金)は、1月初旬に申請し2月中旬に振り込まれた。
上記のように焦らず転職先を探す為に新たに失業保険を申請、給付は受けられのでしょうか？
当方4５歳です。
造園会社に務めています。
現在住地が寒冷地(雪国)の為1～３月末は休業します。
12月末日で離職扱いになり失業保険(特例一時金)を頂き4月から再雇用という雇用体系です。
特例一時金はありがたい制度ですが、生活設計や安定？というか通年働き報酬を得るために
転職することを決意し、ハローワークに通いだしました。
焦らずゆっくり探して少しでも良い会社を探そうと思っています。
失業保険(特例一時金)は、1月初旬に申請し2月中旬に振り込まれた。
上記のように焦らず転職先を探す為に新たに失業保険を申請、給付は受けられのでしょうか？
特例一時金は６ヶ月以上雇用保険加入で支給されるものですから支給されたのであればそれだけあったんですね。
今度は普通の失業保険になると言うのなら自己都合では１２ヶ月だと思います。（会社都合なら６ヶ月）
小生の記憶があやふやですからハローワークに確認してください。
今度は普通の失業保険になると言うのなら自己都合では１２ヶ月だと思います。（会社都合なら６ヶ月）
小生の記憶があやふやですからハローワークに確認してください。
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