本日、美容院受付（正社員）の面接に行ってきました。社会人マナー
閲覧ありがとうございます。
いつもお世話になっています。
ハローワークで見つけた求人に電話して本日面接に行ってきたのですが、面接場所が普通の喫茶店でした。
喫茶店に入り面接してくださる方の席に着くなり、喫茶店の店員さんから「ご注文は？」と聞かれ、面接して下さる方に好きなのどうぞ。と言われたので紅茶を頼みました。面接というよりは人間性を見てる感じで、世間話ばかりでした。
バタバタっとしていたため注文してしまったのですが、遠慮して断るべきだったのでしょうか？
会計は面接してくださった方がしてくれました。
もちろん会計後「ごちそうさまでした」というのは伝えましたが、自分からお金を出したり、遠慮すべきだったのでしょうか？
今回面接を受けたところは２回面接があるみたいで、その後１度見学があり採用かどうか決まるみたいです。
次回の面接も同じ喫茶店にて行なわれるのですが、次回は遠慮したり自分がお金を出すべきでしょうか？
まだまだ１８歳なのでそこの常識がわかりません。
一応「ごちそうさまでした、ありがとうございました」とは伝えましたが、社会人マナーとしてどうすべきなのでしょうか？
あの場で遠慮してしまったりすると空気が悪くなったりしませんか？
面接官の方は２人みえて、１人は代表取締役の方、もう１人が店舗マネージャーらしいです。
お二人ともコーヒーなど注文されていました。
社会人としてのマナーを教えてください。
質問まとめます。
①今回の面接時に喫茶店で注文を遠慮するべきだったか？
②お金を払うかその仕草でもすべきだったか？
③次回の面接では注文を遠慮すべきか？
④次回、会計をどうすべきか？
社会人としての常識を教えてください。
ちなみに１８歳フリーターです。
閲覧ありがとうございます。
いつもお世話になっています。
ハローワークで見つけた求人に電話して本日面接に行ってきたのですが、面接場所が普通の喫茶店でした。
喫茶店に入り面接してくださる方の席に着くなり、喫茶店の店員さんから「ご注文は？」と聞かれ、面接して下さる方に好きなのどうぞ。と言われたので紅茶を頼みました。面接というよりは人間性を見てる感じで、世間話ばかりでした。
バタバタっとしていたため注文してしまったのですが、遠慮して断るべきだったのでしょうか？
会計は面接してくださった方がしてくれました。
もちろん会計後「ごちそうさまでした」というのは伝えましたが、自分からお金を出したり、遠慮すべきだったのでしょうか？
今回面接を受けたところは２回面接があるみたいで、その後１度見学があり採用かどうか決まるみたいです。
次回の面接も同じ喫茶店にて行なわれるのですが、次回は遠慮したり自分がお金を出すべきでしょうか？
まだまだ１８歳なのでそこの常識がわかりません。
一応「ごちそうさまでした、ありがとうございました」とは伝えましたが、社会人マナーとしてどうすべきなのでしょうか？
あの場で遠慮してしまったりすると空気が悪くなったりしませんか？
面接官の方は２人みえて、１人は代表取締役の方、もう１人が店舗マネージャーらしいです。
お二人ともコーヒーなど注文されていました。
社会人としてのマナーを教えてください。
質問まとめます。
①今回の面接時に喫茶店で注文を遠慮するべきだったか？
②お金を払うかその仕草でもすべきだったか？
③次回の面接では注文を遠慮すべきか？
④次回、会計をどうすべきか？
社会人としての常識を教えてください。
ちなみに１８歳フリーターです。
好きなものをどうぞ、とは『私が支払いますから好きなものをどうぞ』という意味です。おそらく接客業での採用なのでマナーや一般常識を見る目的でしょう。きちんと挨拶できたので合格です。
①②③はノーですね。
④は出すぎたマナーです。代表取締役という立場ある人に自分の分は出します、というのは『あなたに借りをつくりたくない』『あなたと同じくらい財布に入っています』という意味になります。
まとまった文章と気配りができるあなたならきっと採用されると思います。二次面接もがんばってください。
①②③はノーですね。
④は出すぎたマナーです。代表取締役という立場ある人に自分の分は出します、というのは『あなたに借りをつくりたくない』『あなたと同じくらい財布に入っています』という意味になります。
まとまった文章と気配りができるあなたならきっと採用されると思います。二次面接もがんばってください。
失業手当
現在、アルバイトですが、会社で社会保険に入ってます。先月に妊娠がわかり、仕事の量を減らすことにしました。そのため、年間の所得が減り、夫の扶養にも入れるのですが、子供を生むくらいで仕事を一時やめようと思っています。そのため、ハローワークで失業手当の申請を行うのですが、今、夫の扶養に入ってしまったら、失業手当の申請は出来なくなりますよね。
現在、アルバイトですが、会社で社会保険に入ってます。先月に妊娠がわかり、仕事の量を減らすことにしました。そのため、年間の所得が減り、夫の扶養にも入れるのですが、子供を生むくらいで仕事を一時やめようと思っています。そのため、ハローワークで失業手当の申請を行うのですが、今、夫の扶養に入ってしまったら、失業手当の申請は出来なくなりますよね。
仕事の量を減らしたことで社会保険からも抜けてしまうってことですよね？
今はまだ仕事を減らすだけなのでご主人の扶養に入ります。
仕事を辞めたら、失業手当の延長申請を（念のために）しておきます。退職後30日経ってから
1月以内に申請しないとだめです。
産後2ヶ月以上経ったときで、働きたくなってきたら失業手当の申請に行きます。
申請に行くと、支給日額というのがわかります。
7日後から、失業手当の給付対象期間となります。
ご主人の会社へ、支給日額と給付対象期間を知らせます。
支給日額によってはご主人の扶養から抜けることになります。
金額が低い場合には、扶養から抜けないでいい場合もあります。
今はまだ仕事を減らすだけなのでご主人の扶養に入ります。
仕事を辞めたら、失業手当の延長申請を（念のために）しておきます。退職後30日経ってから
1月以内に申請しないとだめです。
産後2ヶ月以上経ったときで、働きたくなってきたら失業手当の申請に行きます。
申請に行くと、支給日額というのがわかります。
7日後から、失業手当の給付対象期間となります。
ご主人の会社へ、支給日額と給付対象期間を知らせます。
支給日額によってはご主人の扶養から抜けることになります。
金額が低い場合には、扶養から抜けないでいい場合もあります。
仕事を辞めたいのですが・・・。
私は現在県庁で臨時事務補助員として働いています。
ここ2週間原因不明の吐き気に襲われて仕事を休んでいます。
病院へ行っても薬を処方されるだけで症状がよくなりません。
そうして仕事を休んでしまうということに自己嫌悪に陥り余計に病状が悪化してきているような気がします。
県庁へはハローワークの紹介で9月から6か月契約で働いていました。
1月に1月だけの契約更新をしたのですが、このような事態になってしまったので契約取り消しと退職をしたいのですが、どこに相談すればいいのかわかりません。
お分かりになる方、どうか教えてください。
私は現在県庁で臨時事務補助員として働いています。
ここ2週間原因不明の吐き気に襲われて仕事を休んでいます。
病院へ行っても薬を処方されるだけで症状がよくなりません。
そうして仕事を休んでしまうということに自己嫌悪に陥り余計に病状が悪化してきているような気がします。
県庁へはハローワークの紹介で9月から6か月契約で働いていました。
1月に1月だけの契約更新をしたのですが、このような事態になってしまったので契約取り消しと退職をしたいのですが、どこに相談すればいいのかわかりません。
お分かりになる方、どうか教えてください。
直接雇用主は、県庁なので職場の上司に伝えればOKです。
ただ、辞めてまた"無職"になる事で悪化する可能性はありませんか？(就活できますか？)
私も吐き気や頭痛に襲われる事は度々ありましたが、薬を飲みながらも働いていましたよ。みんなそんな感じです。
臨時職員なので、あまり気負いせずに力を抜いてやって下さいね。
今いる所は、次のステップに進む為のステージです。
ただ、辞めてまた"無職"になる事で悪化する可能性はありませんか？(就活できますか？)
私も吐き気や頭痛に襲われる事は度々ありましたが、薬を飲みながらも働いていましたよ。みんなそんな感じです。
臨時職員なので、あまり気負いせずに力を抜いてやって下さいね。
今いる所は、次のステップに進む為のステージです。
（長文）母は私に対して、就労移行事業所に通所しているにも関わらず、未だに私に対して「無職」と呼んでいますが、
正しいのでしょうか？
27歳
男性です。
障害者手帳である療育手帳を所持しており、B2 軽度の知的障害の判定を受けています。
私は一昨年の７月に養護学校高等部卒業してから六年間働いた食肉会社を人員削減と業務縮小で解雇となり、
再就職を前提に「就労移行事業所」に通所しながら、ハローワークで職探しをしてます。
失業保険が切れた為、現在の収入は一万円未満の工賃と年金で生活してます。
しかし、いつも疑問に感じますが、母は未だに私に対して「無職」呼ばわりしてます。
確かに就労移行事業所で私が貰っている工賃は安いですし、ましてや私が施設毎日通所する目的は、私が一般の企業に就職する為の準備や訓練を兼ねた形で通所または仕事しに行ってます。
私は母が勝手に勘違いしていると見ていますが、本当に母が施設に通所している私に対して「無職」と言う意味は正しいのでしょうか？
それとも一方的な母の勘違いでしょうか？
障害者福祉に詳しい方で良いので、
回答をお願いします。
正しいのでしょうか？
27歳
男性です。
障害者手帳である療育手帳を所持しており、B2 軽度の知的障害の判定を受けています。
私は一昨年の７月に養護学校高等部卒業してから六年間働いた食肉会社を人員削減と業務縮小で解雇となり、
再就職を前提に「就労移行事業所」に通所しながら、ハローワークで職探しをしてます。
失業保険が切れた為、現在の収入は一万円未満の工賃と年金で生活してます。
しかし、いつも疑問に感じますが、母は未だに私に対して「無職」呼ばわりしてます。
確かに就労移行事業所で私が貰っている工賃は安いですし、ましてや私が施設毎日通所する目的は、私が一般の企業に就職する為の準備や訓練を兼ねた形で通所または仕事しに行ってます。
私は母が勝手に勘違いしていると見ていますが、本当に母が施設に通所している私に対して「無職」と言う意味は正しいのでしょうか？
それとも一方的な母の勘違いでしょうか？
障害者福祉に詳しい方で良いので、
回答をお願いします。
就労移行事業所は、職業訓練施設で、就職活動中となります。
そこで、おこなわれる生産活動は、あくまでも訓練の一環であります。仕事ではないです。
雇用されているわけではないです。
実際、職に就いていないので、「無職」になります。
そこで、おこなわれる生産活動は、あくまでも訓練の一環であります。仕事ではないです。
雇用されているわけではないです。
実際、職に就いていないので、「無職」になります。
ハローワークの時間
仕事が終わってからハローワークに行くとギリギリになりそうです…。
ハローワークって閉まる時間になったら手続きもその場でおしまいですか？
人がいてもお終い、って感じで締め出されちゃいますか？？
仕事が終わってからハローワークに行くとギリギリになりそうです…。
ハローワークって閉まる時間になったら手続きもその場でおしまいですか？
人がいてもお終い、って感じで締め出されちゃいますか？？
ご在職中ということは、『手続き』というのは失業認定関係の手続きではなく、
求人カードの発行、求人案件の検索、窓口経由応募の手続き・・
といったところでしょう。
私が利用していた時は会社の定時が18時で
ハロワ閉所時刻が19時、ギリギリでした。
そこでまず、インターネットハローワークでめぼしい求人案件の求人案内番号を数件メモしておき、
ハローワークの窓口でその番号と応募状況を聞いてもらう方法にしました。
３日に１度、ラスト15分でも通った結果、
穴場的好条件の企業に応募することができましたよ。
総合受付に行くと、端末検索は30分前に締め切られますが、
『窓口に行きたい』と言うと
通してくれる所がほとんどです。
頑張って下さいね。
求人カードの発行、求人案件の検索、窓口経由応募の手続き・・
といったところでしょう。
私が利用していた時は会社の定時が18時で
ハロワ閉所時刻が19時、ギリギリでした。
そこでまず、インターネットハローワークでめぼしい求人案件の求人案内番号を数件メモしておき、
ハローワークの窓口でその番号と応募状況を聞いてもらう方法にしました。
３日に１度、ラスト15分でも通った結果、
穴場的好条件の企業に応募することができましたよ。
総合受付に行くと、端末検索は30分前に締め切られますが、
『窓口に行きたい』と言うと
通してくれる所がほとんどです。
頑張って下さいね。
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