解雇予告通知
パートで9-16時まで週5日働き1年ちょっと経ちます。雇用保険には入っていません。何度か催促しましたが勤務時間が長いから社会保険も一緒にかけないといけなくなり雇用保険だけはかけれないと言われました。

先日解雇予告通知をもらいました。社員に会社の不満を言い会社の規律を乱したとの事です。
退職届けを出せと書かれていますが出す必要はありますか?出すとすればどのように書けばいいのでしょうか?
また、さかのぼって雇用保険だけをかけることは出来ないですか?解雇予告をもらっても雇用保険がかかっていないと意味がないですよね・・・

よろしくお願いします。
1.解雇通知を受けたので退職するという内容で良いです。
2.雇用保険の遡及加入は可能です。
3.しかし、そもそもこの解雇は合理性がなく、つまり正当な理由がないので無効です。
4.ご本人は、解雇に同意しないと主張し、争う姿勢を見せてはどうですか。
5.裁判・交渉いずれの方法でも有利です。
6.ただし、弁護士か労組に相談しすすめることです。
この会社大丈夫でしょうか…?

8月に地元に支社が新規オープンするということで募集があり、8月18日に面接に行きました(正社員で一般事務のお仕事です)。


面接で色々とお話をしたところ、私が初めての応募者だったようで2~3人は欲しいとのことでした。面接の相手の方は20代後半~30代前半の本社の北海道から来られた若い男性(まだこちらに来て10日くらいとのこと)だったのですが、自分のことを俺呼びですし、面接内容も地元の話や北海道のお話などの世間話が多く、こんなので大丈夫かな?と少し不安になりました。
面接自体は世間話も含めスムーズにお話出来ましたし、相手の方にもお褒めの言葉を頂きました。

そして結果なのですが、「1~2週間、もしくは9月になるかも。まあこっちから連絡します」という曖昧な感じでした。また、今バイトをしているのですが(決まり次第即退職可とお話しました)、「決まるまではバイト続けられるんだよね?良かった、待っている間仕事がないと損になるもんね」みたいなことを言われました。(記憶が曖昧になってきましたが;)

しかし9月に入っても連絡がなく、諦め半分で先程こちらから電話をしました。本社の方に繋がり、地元の担当に確認して折り返し連絡すると言われ、先程採用とお電話頂きました。
ですが地元の担当の方ではなく、同じ本社の方からで「確認したところぜひ働いて頂きたいとのことです。」と言われました。そしていつから来れるかを聞かれ、入社日などはこちらで調節してご連絡しますとのこと。

私が電話していなかったらどうなっていたんでしょうか?それに合否の連絡なのに本社から?1日も早くお仕事をしたい気持ちもありますが、正直あまりにも適当すぎて不安です。新規オープンで地方となるとこんなものなのでしょうか?採用と言われましたが実感もないし素直に喜べません…;
なんか難しいですね…。
自分が考える理由として、人事担当者が単純に忘れていたか、担当者が退職して引継ぎがしっかりしていなかったのか、いわゆる「ブラック企業」なのか…。考えれば考えるほどわかりません。
ただ、職種によって変わってくると思いますが、サービス系はけっこう多いと聞きます。人の出入りが激しいので顔と名前が一致していなくてこちら側から連絡がきて初めて思い出す場合が多いとの事です。
地元からでなく本社からの理由として自分の考えとして、①支社(勤め先)の電話がまだ開通していない、②担当者が辞めたか入院で引継ぎがしっかりできていない、③支社勤務はうそで本社に集約する、が思い浮かびます。
もやもやした気持ちでいるよりかは自分の感性で考えた方が良いかと思います。

*インターネットで会社名を検索してみれば大丈夫な会社なのかがある程度わかるかと思いますよ。

補足見ました。
ネットではでてこないけど6箇所目との事ですので、もしかしたら今年できたばかりの会社の可能性があります。ハローワークで申し込んでいたら求人票に創業日載っていますのでわかりますが、そうなると難しいので実際に勤めないとわからないかもしれません。ただ、ブラックですぐ辞めた場合職歴に傷がつくのでなんともいえませんが。
現在大学4年の女です。
昨年の12月頃から就職活動を始めて今年の7月にある企業から内定を頂きました。志望度は高くなかったので就活はその後も続けていました。(そのあと内定をもらった企業はありません。)
しかし今になり自分のやりたいことを考えるようになり、前々から興味のあった歯科衛生士の資格を取得したいと強く思うようになりました。

それなので
・内定をもらっている企業に就職して2,3年働いてから専門学校に行くか
・内定を辞退してそのまま専門学校に行くべきか
(授業料は自分で働きながら支払うつもりです。)
・納得のいく企業から内定もらえるまで就活を続けて働くか

悩んでいます。

しかし今更大卒から専門学校に行くのも親に申し訳ないと思いますし、年齢的にも少し不安があります。歯科衛生士の労働環境についてもどうなのかと思いました。

皆様の意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。
大卒衛生士専門学生です。
わたしは入ってすぐ辞めるような会社には入りたくなくて、鬱になりながら働くのもごめんで笑

何か手に職をつけたいのもあって進学を決めました。

他にも理由はありましたが
年齢ですが22くらいならむしろ若いくらいですよ!
30すぎとか4.50代もいますので。50代は歯医者の奥様ですが、とにかく20代なんてまだまだこれから!笑

衛生士になりたいと決めたなら来年からでもいくべきかと。まだまだ若いといいつつ、やはり一年でも早い方がいいです。
学費は国立とかなら安いですが私立だとバイトだけでは厳しいと思いますよ。
親に借りるのが一番だと思います。
それが無理ならば昼間は歯医者でバイトして、夜勉強することでバイト代が学費になるというシステムを採用しているところもあります。

夜だと体力的にきついと思いますが、、

すぐやめると決めているならモチベーションもあがらないですし、何よりもほんと若い方がいいですよ!笑

ちなみに既卒就活わたしやりましたが、今よりいいとこから内定もらえる可能性はほんとに、ぜろに近いと思いますよ。
新卒でももう今頃からだといい企業ほとんどないのわかってますよね(>_<)?
既卒になると経験者との戦いなので若いしか魅力がないと、、
かといって若くて就活している人は山ほどいますしね。
既卒三年以内は新卒採用オッケー制度も結局会社からしたら大学はいってから五年目なのバレバレですし、、、
たまに就職浪人して成功している方もいますが、かなりすごい人だと思います。

国家資格があれば産後とかも再就職しやすいですよ。
歯医者なら全国にあるので、旦那さんが地方とかでも働きさきは見つけられるし、新卒でも手取りで20万ほどもらえますよ!
大卒事務とかよりいいくらいです。
学校求人だけでも14,5倍きます。ハローワークとかいれたらかなーりです。

もちろん大変なところもありますが、それは今の時代どこいっても同じかと思います。

あなたの人生、あなたらしくすすめてくださいね(^^)♡

ちなみに学校によって社会人入試枠からきた人の数がかなり違うので、社会人大目のところだとあなたくらいの人も普通にいて通いやすいと思います♩

わたしの学校は昼間なのにさんぶんのいち社会人入試です♡
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