２００９年に卒業しましたがまだ就職が決まってません。第二新卒でも２０１０年のリクナビなどの就職サイトに登録し、そこからエントリーしていいのでしょうか？
第二新卒でも可な会社を探すにはどうすべきですか？

第二新卒可能な会社を探すには、リクナビでも「リクナビNEXT」というような転職サイトに登録したり検索したりすることです。
新卒用のサイトはもう使えません。
でも、転職サイトは沢山ありますし、ハローワークでも相談に乗ってもらえますよ。
「第二新卒歓迎」というアイコンとかがあって、検索しやすいサイトが沢山あります。
ハローワークだと「トライアル求人」という名前だったりします。

障がい者手帳 雇用について
私の息子は精神障害者手帳3級を所持しているものです
アスペルガー症候群で取得できましたがそれとは別にクローン病と多汗症も患っています。
ただ、クローン病のほうでは障害者手帳を取得できていません(医師に相談の元、手帳の申請をしましたが取得は認められませんでした)
たしか、手術を受けるか栄養剤を入れ続けるの条件を満たしてないから取得は認められないと東京都から返事が来ました

それでも本人は働きたいようです(好きなものを買いたいため)
上記のような体の条件があるならどういうところで働いたほうがよいのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

ハローワークで、障害者雇用の専門窓口（専門援助部門等と呼ばれています）に行かれて、職員の方にご相談されることをお勧めします。
とても親身に相談に乗ってくださいますので（用紙をくださいますので、主治医から診断書を貰って、ハローワークに提出することになるかと思います）安心してご相談されてください。

私は今就職活動中です。
今日、休日・休暇のところに
「完全週休２日制、夏季、冬季、有給」と書かれている求人を見つけました。
この場合、GW・祝日は休みにはならないのでしょうか？
教えていただけたら嬉しいです。

結論からいうと、「会社によるので、
聞いてみないとわからない。」です。

年間休日の日数はありませんか？
ハローワークの求人だとしたら、表示
されてると思いますが。

夏季、冬季あわせて10日間として、
そして、土・日曜を合計したら、
年間休日数は１１４日。

GWと国民の祝日が他にあるとしたら、
１１４日より多い、のかなと思うのですが。

んー、でも完全週休２日制を
とってるくらいなら、
GW・国民の祝日も休みの可能性は高いような。

業界や、会社によって違うので、
ご質問の内容だけでは判断しかねます。

どうしてもGW・祝日も休みたいなら、
有給を使って休む、というのではダメですか？

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