失業保険の待機期間中の行動
契約社員でしたが、3月末に契約満了で、4月から無職になります。
失業保険をもらいたい場合、7日間の待機期間があるとのことですが、
その待機期間中に、５泊６日の海外旅行に行っても平気ですか？
行っても平気ならが、行きますと申請するべきですか？
あと雇用保険法で「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と
定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が
伸びるだけですか？

待期期間中に旅行に行っても問題ありません。

その場合、旅行に行くという申請は必要ありません。
働いていなかったということを申請し、認定を受ければ、待期は完成します。
要は、仕事につかなかったらなんでもいいということです。

＞「失業日数が７日未満のものは雇用保険を支給しない」と定められているそうですが、単発のバイトはダメですか？それとも待機期間が伸びるだけですか？

離職票を持ってハローワークに行って求職の申し込みをした日から７日間は失業期間がないと失業状態であるとは認定されないということです。
待期の７日というのは、連続ではなく、通算して７日です。
ですから、１日働いた場合は、待期期間の満了が１日遅くなるだけです。

12/2に就職したばかりの者です。
就業時間についてお伺いします。
求人票には8:30～17:30で休憩時間90分と記載されていました。

ところが実際就業したら、休憩時間はお昼休みの12:00～13:00の1時間です。
これは違反にはならないんですか？
知人はハローワークに言った方がいいかも、と言っていました。
私も面接の時に確認すれば良かったのですが…。
会社は個人事業で、他人の私は蚊帳の外みたいな感じだし、役員に直接聞けません。
何か対処方法があったら教えて頂けませんか？
宜しくお願い致します。

朝と昼に15分ずつの休憩が含まれているとかでは無いですか？
みんな休んでも良いけれど暗黙の了解で休まず仕事をしているとかかも知れません。
ハローワークに問い合わせてもらうのが良い思います。

育児休業給付金について
育休を予定より早めに切り上げて、短時間復職し
た場合、給付金の支給はどうなりますか??
昨年10月に出産し、今年9月まで育休の予定でし
が、職場が人手不足との事
で、短時間の週2日で
良いから復帰してほしいと言われました。
この場合、給料が発生しますが、もらえる金額は
2～4万程度に。
今現在頂いている、給付金の方が高額になります
し、保育園代も発生し、正直、赤字です。
出勤できる日数、時間に制限のある状態での復職
。この場合、一日でも出勤した日から給付金はス
トップになるのでしょうか??

11日以上勤務したら育児休業給付金が給付されないのは絶対ですが、それ以下の日数であっても定期的で合ったりとハローワークが復帰とみなせば給付金は打ち切りになる事もあるようです。
なので、安易に日数だけで考えない方が良いですよ。
ご自身でハローワークに担当者名も確認の上で問い合わせし、きちんとした見解を聞いた方が良いですよ。

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