新卒ハローワークの窓口について
大学四年生の者です。
初めて新卒ハローワークの窓口に行って仕事を探そうと思うのですが、
窓口で紹介してもらえる求人ってハローワークインターネットサービスの学生求人と同じですか?
それなら毎回家のパソコンで見ているのであんま紹介してもらっても意味ないかな~って思ったので。
大学四年生の者です。
初めて新卒ハローワークの窓口に行って仕事を探そうと思うのですが、
窓口で紹介してもらえる求人ってハローワークインターネットサービスの学生求人と同じですか?
それなら毎回家のパソコンで見ているのであんま紹介してもらっても意味ないかな~って思ったので。
ハローワークの求人は、求職者登録を行わなければ企業名等一部インターネットサービスでは閲覧できないものもあります。
また、実際に応募する際はハローワークの窓口で紹介状の発行を受けなければなりません。
求人内容を確認されているのであれば、是非窓口で求職者登録をされて、検索を自宅で行い、希望にある会社があった場合は、ハローワークで実際の求人内容を確認された上で、紹介状の発行をしていただいて応募されると宜しいかと思います。
インターネットだけでは、詳細な雇用条件等確認出来ない部分も多いので、実際の求人票の内容は必ず確認することが必要ですよ。
また、実際に応募する際はハローワークの窓口で紹介状の発行を受けなければなりません。
求人内容を確認されているのであれば、是非窓口で求職者登録をされて、検索を自宅で行い、希望にある会社があった場合は、ハローワークで実際の求人内容を確認された上で、紹介状の発行をしていただいて応募されると宜しいかと思います。
インターネットだけでは、詳細な雇用条件等確認出来ない部分も多いので、実際の求人票の内容は必ず確認することが必要ですよ。
転職で悩み・・・
ハローワーク職員曰く、この地域は特に賃金が安く正規職員が少ない地域に住んでいます
母子家庭ですが、前年収入で児童手当は一切支給されていません。
無職でいるわけにもいかず、積極的に就職活動していますが希望通りの求人はありません、
①日、祝休み、福利厚生完備、昇給、賞与ありマイカー通勤可。でもシフトで21時までの勤務もある。
②土、日、祝休み、福利厚生完備、昇給賞与なし 駐車場は各自で確保。17時までの勤務 時間外なし
どちらも契約社員で正規雇用ではありませんが、生活の為働かないわけにはいきません。
私としては生活を考え①に応募しようかと思っているのですが、小学生の子を21時まで留守番させることに躊躇していますし
かわいそうだという気持ちもあり揺れています。
育児を放棄するつもりもありませんし、仕事に対して責任もあるので決められた時間働かなければ食べていけません
うつ病ではありますが、それを理由に生活保護をうけるつもりもありません
給与的にはどちらも時給にしたら750~800円くらい。この地域ではいい方です
②には正規雇用の途は全くありませんが、地元では有名な病院です
どちらも治療に必要な通院は可能です
私の歳では正規雇用されるのはギリギリの年齢ですので、悩んでいます
母子家庭の方のアドバイスがいただきたいです。
ちなみに両親の協力はありません。
よろしくお願いします
ハローワーク職員曰く、この地域は特に賃金が安く正規職員が少ない地域に住んでいます
母子家庭ですが、前年収入で児童手当は一切支給されていません。
無職でいるわけにもいかず、積極的に就職活動していますが希望通りの求人はありません、
①日、祝休み、福利厚生完備、昇給、賞与ありマイカー通勤可。でもシフトで21時までの勤務もある。
②土、日、祝休み、福利厚生完備、昇給賞与なし 駐車場は各自で確保。17時までの勤務 時間外なし
どちらも契約社員で正規雇用ではありませんが、生活の為働かないわけにはいきません。
私としては生活を考え①に応募しようかと思っているのですが、小学生の子を21時まで留守番させることに躊躇していますし
かわいそうだという気持ちもあり揺れています。
育児を放棄するつもりもありませんし、仕事に対して責任もあるので決められた時間働かなければ食べていけません
うつ病ではありますが、それを理由に生活保護をうけるつもりもありません
給与的にはどちらも時給にしたら750~800円くらい。この地域ではいい方です
②には正規雇用の途は全くありませんが、地元では有名な病院です
どちらも治療に必要な通院は可能です
私の歳では正規雇用されるのはギリギリの年齢ですので、悩んでいます
母子家庭の方のアドバイスがいただきたいです。
ちなみに両親の協力はありません。
よろしくお願いします
①は将来、正規雇用になる道があるのですか?
正規雇用の道が有るのなら①の方が
良いと思います。
今は正規雇用で就職出来ない時代です。
どちらも、契約社員だったら3年以内に辞めさせられますよ。
両方とも将来正規雇用の道がなければ
子供さんの事を考え②の方が良いと思います。
それでしたら、将来のことを考え
①の方が良いと思います。
夜遅いと時は遅くまでやっている児童施設を捜して預けてください。
正規雇用の道が有るのなら①の方が
良いと思います。
今は正規雇用で就職出来ない時代です。
どちらも、契約社員だったら3年以内に辞めさせられますよ。
両方とも将来正規雇用の道がなければ
子供さんの事を考え②の方が良いと思います。
それでしたら、将来のことを考え
①の方が良いと思います。
夜遅いと時は遅くまでやっている児童施設を捜して預けてください。
ハローワークで見つけた運送会社の求人
・中距離4トンドライバー(鳥取発~関西方面)
・社員は28名
・年間休日120日(週休二日制ではない)
・各種保険完備
という条件の求人があり、運送業の仕事に興味があるので気になっています。
が、引っかかるのが
『年間休日120日』
というもの。実際は……ということも有り得るのでしょうか?
こういった見極めには慣れておりませんので、ご教授頂ければ有り難いです。
・中距離4トンドライバー(鳥取発~関西方面)
・社員は28名
・年間休日120日(週休二日制ではない)
・各種保険完備
という条件の求人があり、運送業の仕事に興味があるので気になっています。
が、引っかかるのが
『年間休日120日』
というもの。実際は……ということも有り得るのでしょうか?
こういった見極めには慣れておりませんので、ご教授頂ければ有り難いです。
ハッキリ言って長距離ではありえません。
まあ長距離は走ってナンボですから休みたければ報酬はアルバイト並みと考えたほうが無難です。
まあ長距離は走ってナンボですから休みたければ報酬はアルバイト並みと考えたほうが無難です。
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