知ってる人がいたら誰か教えて下さい!!(>_<)
住んでる所の近くの
ハローワークに行こうと
思ってるんですけど
身分証明書は
まだ実家に住んでた時の
住所のままなんですが
それでも
いいんですかね??
住民票をちゃんと
いまのところにうつさないとダメなんですかね??(>_<)
住んでる所の近くの
ハローワークに行こうと
思ってるんですけど
身分証明書は
まだ実家に住んでた時の
住所のままなんですが
それでも
いいんですかね??
住民票をちゃんと
いまのところにうつさないとダメなんですかね??(>_<)
えっと何しにいかれるのですか?
失業保険の手続?
場合によって(担当者によるもしくはそのハロワによる)は写しとかないといけないかと。
ちなみにわたしが聞いた時は写した住民票添付のことと言われましたよ。
無駄足になるともったいないので行く前に聞いた方がいいです。
失業保険の手続?
場合によって(担当者によるもしくはそのハロワによる)は写しとかないといけないかと。
ちなみにわたしが聞いた時は写した住民票添付のことと言われましたよ。
無駄足になるともったいないので行く前に聞いた方がいいです。
ハローワーク以外でネットで、医師の求人って探せますか?
秋田県の病院に就職した医師ですが、転職を考えています。
秋田県の病院に就職した医師ですが、転職を考えています。
医師だったら病院に直接聞いてみるのもありです
たとえ求人募集していない病院でも、医師不足の病院なんて
いくらでもあります
自分から動けばいいのです
気になる病院があったら、病院のHPなどからメールで
問い合わせてみてください
たとえ求人募集していない病院でも、医師不足の病院なんて
いくらでもあります
自分から動けばいいのです
気になる病院があったら、病院のHPなどからメールで
問い合わせてみてください
ハローワークに求人を出してるのは基本的に中小企業のみですか?
大企業が求人を出すことはないですか?
大企業が求人を出すことはないですか?
ほとんどないです。
そこをあえて、例外事例を挙げれば、
*突発的大量採用の必要に迫られ、求人広告の打ち合わせをする余裕すらない場合
*少人数の出張所・営業所などで、所長自ら多忙のためハローワークにしか求人を出している暇がない
いまのような状況なら大企業でもハローワークに出せば、目玉求人として人目につくようにも思いますけどねえ・・・
そこをあえて、例外事例を挙げれば、
*突発的大量採用の必要に迫られ、求人広告の打ち合わせをする余裕すらない場合
*少人数の出張所・営業所などで、所長自ら多忙のためハローワークにしか求人を出している暇がない
いまのような状況なら大企業でもハローワークに出せば、目玉求人として人目につくようにも思いますけどねえ・・・
ハローワークについて。前職が合わなくてやめたのに毎回前職と同じ業種を異常にすすめてくるのはやめてほしいです。
他にもたくさん仕事はあるのになぜですか?
新卒で半年でやめたら明らかにこの業種はやめた方がいいと思わないのですか?前職は激務と残業代のごまかし、旅行券の何十万のノルマ、職員の陰湿さ、睡眠時間がとれない、通勤時間がかなりかかった等でやめました
他にもたくさん仕事はあるのになぜですか?
新卒で半年でやめたら明らかにこの業種はやめた方がいいと思わないのですか?前職は激務と残業代のごまかし、旅行券の何十万のノルマ、職員の陰湿さ、睡眠時間がとれない、通勤時間がかなりかかった等でやめました
それは、貴方が自分の適職が、何かを摑んでいないからです。こういう仕事を探していますと言えば、資料を調べてくれます。
何も言わなきゃ,前職に慣れてるからだけの条件で、手軽だから、推薦するのでしょう。
何をしたいのか判断できるのは自分自身です。係員に文句言うなら、自分で探しなさい。係員もサラリーマンです。経験のない仕事を推薦して、また失職するより、安易な就職口を進めるのが人情です。
他人の心の機微を的確につかめるなら、職安の職員なんかしてないで、カリスマ占い師になっています。
【通勤時間がかなりかかった】というのを選んだのは、自分自身でしょ。他人のせいにするんじゃないです。
選んでもらうのでなく、自分が選ぶのが、職業だという、適材適所のなんたるかを、自分だ判断することから求職運動を進めるべきです。
何も言わなきゃ,前職に慣れてるからだけの条件で、手軽だから、推薦するのでしょう。
何をしたいのか判断できるのは自分自身です。係員に文句言うなら、自分で探しなさい。係員もサラリーマンです。経験のない仕事を推薦して、また失職するより、安易な就職口を進めるのが人情です。
他人の心の機微を的確につかめるなら、職安の職員なんかしてないで、カリスマ占い師になっています。
【通勤時間がかなりかかった】というのを選んだのは、自分自身でしょ。他人のせいにするんじゃないです。
選んでもらうのでなく、自分が選ぶのが、職業だという、適材適所のなんたるかを、自分だ判断することから求職運動を進めるべきです。
雇用保険被保険者証について質問させてください。
2月いっぱいで前の会社を退職し3月11日から新しい会社で働く事になっています。
新しい会社の方から雇用保険被保険者証を提出するように言
われたので前の会社に連絡した所、退社後にハローワークに書類を提出したあと発行されるので新しい会社には間に合わないと伝えて下さいと言われました。
そこで一旦納得したんですが、雇用保険被保険者証について調べてみると、退職したあと発行されるものではなく雇用保険に入った時に発行されるもののようで会社が持っていると思うのですが、退職後すぐに貰える物ではないんでしょうか?
2月いっぱいで前の会社を退職し3月11日から新しい会社で働く事になっています。
新しい会社の方から雇用保険被保険者証を提出するように言
われたので前の会社に連絡した所、退社後にハローワークに書類を提出したあと発行されるので新しい会社には間に合わないと伝えて下さいと言われました。
そこで一旦納得したんですが、雇用保険被保険者証について調べてみると、退職したあと発行されるものではなく雇用保険に入った時に発行されるもののようで会社が持っていると思うのですが、退職後すぐに貰える物ではないんでしょうか?
普通は事業主が紛失防止のために保管しています。雇用保険の届け出には被保険者番号が分かればいいだけで、被保険者証そのものは必要ないです。
たぶん、退職の手続きの流れで、ハローワークが発行する離職票と一緒に返却するのが普通ですから、一緒に返すことをハローワークから再発行されるんだと勘違いしているだけだと思います。
再度、雇用保険に加入する届け出の時にも番号さえわかれば必要ないですから、前の会社から被保険者番号だけを教えてもらって、転職先にはとりあえず番号だけを伝え、被保険者証そのものは後で、ということにしてもらえば良いと思います。
たぶん、退職の手続きの流れで、ハローワークが発行する離職票と一緒に返却するのが普通ですから、一緒に返すことをハローワークから再発行されるんだと勘違いしているだけだと思います。
再度、雇用保険に加入する届け出の時にも番号さえわかれば必要ないですから、前の会社から被保険者番号だけを教えてもらって、転職先にはとりあえず番号だけを伝え、被保険者証そのものは後で、ということにしてもらえば良いと思います。
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