仕事の人間関係で悩んでます。
一生懸命頑張ってるのに一部の先輩達にはやる気がないと毎回言われています。

そのくせ遊びに毎回誘ってナンパさせようとしてくるし断ると乗りが悪いやら裏切り者など言われます。
正直関わりたくないですストレスで全てが嫌になりそうです。
現職にいるかぎり必ず関わらないといけないため非常に悩んでいます。
診療内科に行くと鬱病の手前と言われました
どうしたらいいのでしょうか？

その方はあなたほどエネルギーが無い方で
悪の言霊攻撃をあなたに向けてくるので、
相手はあなたの存在を
本当は恐怖に感じているはずです。

仕事以外は断固拒否してあなたは
その弱い人に哀れみを感じて
あげれば、平気でいられるのだと
想像します。

今は仕事で報酬をいただけている
ことだけに感謝の心を持つことです。

物理的に嫌がらせをしてくるのなら
上司に伝えることです。

やる気がないのはあなたではなく
その方達だと想像します。

プロ意識を持つことで仕事上の人間関係は
それ程大切なものではないと割り切ることです。

自分を支えられないようなら悔しいでしょうけど
転職も考えなければいけないのかもしれません。

出産するのに、会社を3月から休みます。(4月出産で復帰10月くらい)その間は、お給料も会社からでないのですが、今まで入っていた厚生年金や保険証は休んでる間3月から10月まで、自分で払うので
すか？
今まで10万少し超えるパートで、厚生年金も入っていました。

ご自身で社保に加入しているのですよね。もちろん雇用保険にも加入していますよね。だとすると確かに産休、育児休暇中は無給となりますが、まず、産前産後の間は社保、年金の支払い義務はありますが、社保より産休手当てというものが支給されます。こちらは月額報酬によって金額が決まりますが大体給与の60％ぐらいの金額です。そこから社保、年金代を支払えばいいでしょう。また雇用保険に産休前に１年以上の加入期間と１１日以上出勤した月が12ヶ月あれば、育児休業手当ての対象となります。こちらも産休前の給与平均の概ね50％の金額が支給されます。で、雇用保険の育児休業手当ての対象と認められたら産休明けから子が１歳になるまでの間受給でき、かつ、その間は社保、年金は免除されます（年金は支払っていたのと同等とみなされます）
ですから、必ず会社の担当者にご相談ください。わからなければ産休は所属されている保険組合に、育児休業についてはハローワークにご相談ください。

今は産休、育児休暇に対する手当てなどが大変手厚くなっています。間違ってもせっかくの社保等の資格を喪失したりはしないよう注意してください。

補足について：そうですか。だとすると産休の方はしかたありません。保険料等の負担はそのままです。雇用保険に加入していたのであれば育児休業手当ての資格がある可能性があります。保険料が免除されるとは思うのですが、一度ハロワでご相談ください.

在宅ワークについて、教えてください。
現在、パソコンの入力業務の在宅ワークをしているのですが、一年契約で、システム料のようなものを最初に15万円支払って
始めたのですが、もうすぐ一年経過するのですが、
結局、最初に支払った、15万円のもとをとれずに契約期間が終了してしまうので、継続はせずに違う仕事を探しています。
データ入力業務のような仕事でこちらの負担金などがいらない仕事はないでしょうか？？
よい仕事があったら教えてください。

それって内職商法ってやつに騙されたんだと思うなー。
そういうのの相談できるとこあるみたいだから、相談してみたほうがいいんじゃないか？

そのままにしておくと、個人情報を流されて、別の悪い業者からまた騙されるなんてことに
なることもあるらしい。

関連する情報