国民健康保険について教えてください。
5月31日に退職しました。
次の職場はまだ決まってません。
退職証明証を作成してもらったのですが、この書類で国民健康保険に入れますか?
雇用保険被保険者証(?)は会社から返して欲しいと言われたので手元にないのですがこれから必要になりますか?
回答よろしくお願いします!
5月31日に退職しました。
次の職場はまだ決まってません。
退職証明証を作成してもらったのですが、この書類で国民健康保険に入れますか?
雇用保険被保険者証(?)は会社から返して欲しいと言われたので手元にないのですがこれから必要になりますか?
回答よろしくお願いします!
1.5/31付で退職しますと、質問者が持っていた健康保険被保険者証は、6/1から使えません。資格喪失日と云います。
2.国民健康保険へ加入するには、健康保険組合が発行する健康保険の資格喪失証明書が必要です。退職証明書は、国民年金の種別変更届(第2号→第1号被保険者)を提出する時に使います。
3.質問者が会社へ返却したのは、雇用保険被保険者証ではなく、健康保険被保険者証だと思います。雇用保険被保険者証は、雇用保険の基本手当を受給申請するときにハローワークで使います。退職時には、会社は、雇用保険被保険者証を必ず退職者へ返却します。
4.最初の質問に対する回答ですが、健康保険の資格喪失証明書を入手して下さい。退職証明書は、在職中の健康保険の情報(被保険者番号等)が入っていませんので、国民健康保険の加入手続きでは、使えません。
以上
2.国民健康保険へ加入するには、健康保険組合が発行する健康保険の資格喪失証明書が必要です。退職証明書は、国民年金の種別変更届(第2号→第1号被保険者)を提出する時に使います。
3.質問者が会社へ返却したのは、雇用保険被保険者証ではなく、健康保険被保険者証だと思います。雇用保険被保険者証は、雇用保険の基本手当を受給申請するときにハローワークで使います。退職時には、会社は、雇用保険被保険者証を必ず退職者へ返却します。
4.最初の質問に対する回答ですが、健康保険の資格喪失証明書を入手して下さい。退職証明書は、在職中の健康保険の情報(被保険者番号等)が入っていませんので、国民健康保険の加入手続きでは、使えません。
以上
22歳無職です。僕は介護の専門学校を出たのですが、どうしても介護の仕事と合わずハローワークで一般の仕事を探そうと思っています。ハローワークで専門卒でできる仕事は何がありますか?
ハローワークには学歴関係なく応募できる求人はたくさんあります。
ただ、既卒になってしまうと実務経験が求める求人が多かったり、応募資格は職歴不問だけど実際には実務経験者を採用する会社が多いです。
トライアル雇用なでどもありますから、そういった求人に積極的に応募するのがいいと思います。
ただ、既卒になってしまうと実務経験が求める求人が多かったり、応募資格は職歴不問だけど実際には実務経験者を採用する会社が多いです。
トライアル雇用なでどもありますから、そういった求人に積極的に応募するのがいいと思います。
失業給付をもらってその後職業訓練校にいくのですが
失業給付をもらってその後職業訓練校にいくのですが
失業給付をもらってその後職業訓練校にいくのですが その間 アルバイトを土日に月3回位していることをハローワークに黙っていても大丈夫ですか?本来 アルバイトをしていることを黙っているとまずいことは知っていますが そのアルバイト先(派遣)でアルバイトをしても所得税もひかれていないことと 明細書もでていないので その派遣先は アルバイトを雇っても 税務署にとどけていないのでは?それなら アルバイトしても 税務署に派遣先が届けていないなら アルバイトできるのでは?と思うのですが この場合 失業給付中や職業訓練校に通学中でも 黙ってアルバイトできますか? 宜しくお願いします
失業給付をもらってその後職業訓練校にいくのですが
失業給付をもらってその後職業訓練校にいくのですが その間 アルバイトを土日に月3回位していることをハローワークに黙っていても大丈夫ですか?本来 アルバイトをしていることを黙っているとまずいことは知っていますが そのアルバイト先(派遣)でアルバイトをしても所得税もひかれていないことと 明細書もでていないので その派遣先は アルバイトを雇っても 税務署にとどけていないのでは?それなら アルバイトしても 税務署に派遣先が届けていないなら アルバイトできるのでは?と思うのですが この場合 失業給付中や職業訓練校に通学中でも 黙ってアルバイトできますか? 宜しくお願いします
出来ません。
あなたを雇い入れているのは派遣先ではなく、派遣元です。派遣元があなたを雇用している手続き等をしています。もし、あなたが思っているような自体であるか、否かを派遣元に確認するしかないでしょう?出来ますか?
もし、不正受給ということになれば、リスクが高いと思いますけど
あなたを雇い入れているのは派遣先ではなく、派遣元です。派遣元があなたを雇用している手続き等をしています。もし、あなたが思っているような自体であるか、否かを派遣元に確認するしかないでしょう?出来ますか?
もし、不正受給ということになれば、リスクが高いと思いますけど
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